Bouw mee aan het toezicht van de toekomst

Hoe zorg je dat toezicht blijft werken in een onderwijsveld dat voortdurend verandert? Hoe vertaal je ambities naar een aanpak die niet alleen op papier klopt, maar ook daadwerkelijk landt bij inspecteurs, onderzoekers, adviseurs en management?

Als Projectleider Toezicht bij de Inspectie van het Onderwijs kom je niet in een gespreid bedje terecht, en juist daarin zit de uitdaging. Niet alles ligt al vast. Dat geeft je de ruimte én verantwoordelijkheid om je ervaring en ideeën in te brengen, complexe projecten verder te brengen en mee te bouwen aan iets nieuws. 

Samen met een klein team Toezichtontwikkeling, dat nog volop in ontwikkeling is, geef je verder vorm aan de manier waarop we projectmatig werken. Naast het leiden van projecten verbeter en verbind je werkwijzen en processen en help je de samenwerking binnen de organisatie verder te versterken.

De samenleving en het onderwijs veranderen. Dat stelt ook andere eisen aan goed toezicht. Daarom ontwikkelt de Inspectie van het Onderwijs haar toezicht verder: opgavegericht, adaptief en integraal. Tegelijkertijd is onze organisatie de afgelopen jaren sterk gegroeid. Dat brengt nieuwe vraagstukken met zich mee. Hoe verbinden we strategie en uitvoering? Hoe zorgen we dat verschillende initiatieven elkaar versterken? En hoe ontwikkelen we nieuwe interventies en werkwijzen die in de praktijk daadwerkelijk het gewenste effect hebben?

Daar kom jij in beeld. We zoeken twee projectleiders.

Wat ga je doen?
Als Projectleider Toezicht geef je richting aan complexe toezichtprojecten en programma’s op het snijvlak van toezichtontwikkeling, interventieontwikkeling en organisatieverandering. Je werkt daarbij zowel op het niveau van instellingen als van het onderwijsstelsel. De resultaten van jouw projecten kunnen structurele invloed hebben op beleidsterreinen, organisatieprocessen en de dagelijkse toezichtpraktijk.

Je brengt mensen en disciplines bij elkaar, creëert overzicht en helpt scherpe keuzes te maken. Je weet uiteenlopende belangen te verbinden en zorgt ervoor dat plannen worden vertaald naar concrete resultaten. Daarbij houd je de strategische koers voor ogen én heb je oog voor wat nodig is om veranderingen in de praktijk te laten werken.

Je bent verantwoordelijk voor het hele projectproces: van verkenning en planvorming tot besluitvorming, implementatie, evaluatie en borging. Je brengt structuur in complexiteit, maakt afhankelijkheden zichtbaar en zorgt dat besluiten op het juiste moment en op het juiste niveau worden genomen.

Concreet betekent dit dat je:

• complexe toezichtprojecten en programma’s leidt en stuurt op doelen, planning, samenhang, risico’s en inzet van mensen en middelen;
• verschillende projecten, initiatieven en belangen met elkaar verbindt;
• opdrachtgevers, management en directie adviseert over scenario’s, haalbaarheid, risico’s en keuzes;
• heldere governance- en besluitvormingsstructuren inricht;
• multidisciplinaire teams richting en ruimte geeft en draagvlak creëert voor verandering;
• verbeteringen realiseert in processen, werkwijzen en systemen;
• zorgt voor een zorgvuldige implementatie en duurzame overdracht van resultaten aan de organisatie;
• projecten en veranderopgaven binnen en buiten de inspectie vertegenwoordigt.

Je gaat aan de slag binnen de Directie Beleidsondersteuning en Organisatie (DBO), afdeling Beleid en Innovatie. Vanuit daar werk je nauw samen met de toezichtdirecties en met onder anderen inspecteurs, onderzoekers, analisten, strategisch en juridisch adviseurs, beleidsadviseurs, gedragsexperts, ICT-specialisten en communicatiespecialisten.

Je bent analytisch sterk en doorziet snel wat er speelt in een complexe organisatie. Je bent omgevingsbewust en organisatiesensitief: je begrijpt verschillende belangen en verhoudingen en weet daarin effectief te bewegen, zonder het resultaat uit het oog te verliezen.

Je brengt structuur en overzicht, stelt prioriteiten en weet wat nodig is om van plannen naar resultaten te komen. Daarbij krijg je mensen mee. Je verbindt verschillende perspectieven, motiveert anderen en creëert een werkomgeving waarin mensen zich vrij voelen om expertise en ideeën in te brengen.

Je staat stevig in je rol en bent een overtuigende gesprekspartner voor management en directie. Je durft te adviseren, maakt keuzes bespreekbaar en houdt koers wanneer belangen uiteenlopen. Tegelijkertijd houd je oog voor de kwaliteit en het effect van wat je samen realiseert en stuur je waar nodig bij.

Daarnaast beschik je over:

•    WO werk- en denkniveau;
•    Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe projecten of programma’s;
•    Aantoonbare ervaring als eigenaar van belangrijke dossiers;
•    Ervaring binnen een bestuurlijke of politiek-bestuurlijke omgeving;
•    Sterke projectmanagement- en communicatievaardigheden;
•    Affiniteit met toezicht, organisatieontwikkeling en/of het begeleiden van onderzoek.

Voor deze functie geldt het profiel voor de functiegroep project-/programmamanager S12 (functiefamilie project-/programmamanagement ) uit het Functiegebouw Rijk.

• We raden je aan om tijdig te reageren, omdat de vacature mogelijk eerder wordt gesloten zodra we voldoende geschikte reacties hebben ontvangen.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Tijdens het sollicitatieproces kunnen we je LinkedIn-profiel raadplegen.
• De datum waarop de selectiegesprekken plaatsvinden, wordt later aan de vacaturetekst toegevoegd.