Om nu én in de toekomst leveringszekerheid van energie te kunnen garanderen werken we hard aan de ruimtelijke inpassing van verschillende energieprojecten. Denk aan tracés voor landelijke hoogspanningsverbindingen en een nieuw waterstofnetwerk, locaties voor nieuwe kerncentrales, CO2 opslag onder de Noordzee en gaswinning zowel op land als op zee. De opgave is groot. Bij nieuwe bovengrondse hoogspanningsverbindingen en hoogspanningsstations speelt dat de mede-overheden aandacht hebben gevraagd voor de ruimtelijke impact. Om hierin tegemoet te komen zijn recent door het kabinet financiële middelen beschikbaar gesteld. Mede ter ondersteuning van de benodigde versnelling ten aanzien van het verminderen van de netcongestie in Nederland. Om deze middelen toe te kennen aan gemeenten is er een juridische regeling nodig. Het uitwerken van een ministeriële regeling waarmee de toegekende middelen voor mede-overheden om gebiedsinvesteringen te kunnen doen, samen met direct betrokkenen en de directie WJZ. Dat is wat jij doet in deze functie bij het ministerie van Klimaat en Groene Groei in Den Haag. Mede dankzij jou zetten wij de komende jaren belangrijke en concrete stappen in de energietransitie.

Jij bent verantwoordelijk voor het tot stand brengen van de noodzakelijke juridische regeling en de bijbehorende financiële inregeling van deze regeling. Dit betekent dat jij samen met inbreng van een jurist van WJZ, collega's van RVO en inhoudelijke inbreng vanuit het team'"hoogspanning" zorgt voor de opstelling en uitwerking van de regeling. Dit vergt onder meer overleg met het ministerie van BZK, onze financiële directie (FEZ), alsmede IPO en VNG. Daarbij zijn de doorlooptijden ambitieus en is er sprake van inhoudelijke samenhang met diverse (beleids)dossiers, zoals onder meer de eerder toegekende financiële middelen voor de aansluiting van de windparken op zee. Ook zijn er diverse onzekerheden. Dit betekent dat je je snel de materie eigen zult moeten maken en als eerste stap een plan van aanpak gaat maken. Wat je de mogelijkheid geeft de aanpak projectmatig in te vullen aan de hand van je eigen visie en ervaring. Nadat in voorjaar 2026 deze regeling is geïmplementeerd, kun je in onderling overleg andere taken/werkzaamheden binnen de afdeling oppakken. Met name als projectleider voor het zorgdragen voor de ruimtelijke inpassing van een energieproject. 

Je werkt werkt aan de hand van je plan van aanpak gestructureerd en doelgericht aan het tot stand brengen van de genoemde regeling voor gebiedsinvesteringen. Je overziet de politiek-bestuurlijke gevoeligheden en bent in staat de inhoudelijke wensen van een adequate juridische uitwerking te voorzien. Jij benoemt de voor- en andelen van de verschillende mogelijkheden (zoals een SPUK, versus een decentralisatie-uitkering) en geeft hierin advies. Jij hebt dus de regie bij het maken van deze regeling en schakelt waar nodig de relevante deskundigen in. Uiteraard voorzie je die van een voorstel 'hoe daar procesmatig en/of inhoudelijk mee om te gaan'. Ook bereid je de benodigde overleggen op MT-niveau voor en ben je verantwoordelijk voor (eventuele) nota's naar de minister, Kamervragen, finaciele inregeling en de externe communicatie ten aanzien van de regeling. Dit betekent ook dat je in elke fase de relevante stakeholders goed op de hoogte houdt.

Zorgen voor voortgang van je project en het binnen de planning komen tot een regeling voor de gebiedsmiddelen; dat gaat jou goed af. Je voelt feilloos de onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden aan, stelt je daarin verbindend op en weet andere relevante stakeholders (zoals BZK) te overtuigen indien men aarzelingen heeft. Samenwerken doe jij graag en goed en je krijgt er energie van als je samen met anderen tot mooie resultaten komt. Je hebt gevoel voor juridische dilemma's, kunt verschillende mogelijkheden goed beoordelen en hebt oog voor de financiële impact van bepaalde keuzen. Dat je de werkzaamheden strak plant en collega's die geacht worden bijdragen te leveren op een goede manier aan spreekt op hun verantwoordelijkheden, spreekt voor jou voor zich. En natuurlijk houd je je goed staande in de dagelijkse hectiek én bij weerstand. 

Verder heb je:

• WO-niveau.
• We verwachten tevens ervaring als projectleider met het maken van juridische regeling of het "vertalen" van beleidsvraagstukken naar wetsteksten.
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.