Wil jij met jouw F&C-expertise écht organisatie brede impact maken? En krijg je energie van samenwerken in een betrokken team? Lees dan snel verder! Als Projectleider F&C werk je aan verbeterprojecten die onze financiële sturing, processen en dashboards naar een hoger niveau brengen. Tegelijkertijd speel je een sleutelrol in de implementatie van Oracle Fusion Cloud, waarbij jouw visie en expertise direct richting bepalen. Een unieke kans om te bouwen aan een toekomstbestendige F&C-organisatie!

Wat ga je doen?

Als Projectleider F&C geef je leiding aan projecten die de kern van onze bedrijfsvoering versterken. Van het verbeteren van Finance & Control processen tot de implementatie van Oracle Fusion Cloud. Jij krijgt de verantwoordelijkheid over projecten die de ruggengraat van de organisatie vormen en beweegt je daarbij op het snijvlak van financiën, control, informatievoorziening en organisatieontwikkeling. Je rol is zowel strategisch als praktisch, want naast leidinggeven ben je ook hands-on betrokken bij de uitvoering van projecten. Ideaal voor wie energie krijgt van denken én doen, en echt impact wil maken binnen een dynamische omgeving.

Binnen deze rol heb je ook een sleutelrol in het Integrale Plan van Aanpak (IPA). Het IPA is een tijdelijk programma gericht op het verbeteren van sturing, processen en de planning & controlfunctie. Jij geeft leiding aan deelprojecten van het IPA met als doel het administratieve fundament versterken en interne én externe sturing optimaliseren. Jij houdt in de deelprojecten het overzicht en bewaakt de planning, risico’s, en het budget. Dankzij jou blijven de deelprojecten beheersbaar én doelgericht. Kortom, je bouwt mee aan een organisatie brede transformatie die direct zichtbaar is in de sturing, processen en de systemen van de ACM.

Daarnaast werk je aan andere belangrijke verbeterinitiatieven, zoals periodieke afsluiting (hard-close), audit readiness, een nieuwe REN-applicatie, nieuw inkoopbeleid en claimprocessen. Jij zorgt dat deze verbeteringen logisch aansluiten bij de bredere organisatieontwikkeling en het IPA.

Genoeg ruimte voor jouw persoonlijke en professionele groei! De veranderopave is groot en als projectleider F&C ben je medeverantwoordelijk voor het vertalen van deze ambities naar concrete verbeteringen. Hierin wordt je continu uitgedaagd om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

Je staat midden in de organisatie en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor directie, management en inhoudelijke specialisten. Ben je daarnaast goed in stakeholdermanagement? Dat komt goed uit, want in de verandertrajecten is het creëren van draagvlak bij stakeholders essentieel. Jij weet mensen te verbinden, zorgt ervoor dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is en wat het gezamenlijke doel is.

Tot slot is een belangrijk onderdeel van je rol het projectleiderschap van Oracle Fusion Cloud. Je werkt hierin nauw samen met functioneel beheer, ICT, inkoop, AO/IC en het ministerie van EZ. Jij zorgt dat het systeem niet alleen technisch klopt, maar ook voldoet aan financiële eisen, rijksbrede richtlijnen en interne beheersmaatregelen. Met je scherpe oog voor compliance borg je dat processen en systemen op elkaar aansluiten en pak je zowel een toetsende als adviserende rol.

Wie ben jij? 
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een ervaren gesprekspartner  die belangentegenstellingen overbrugt en makkelijk draagvlak creëert. Je bent in staat je werk goed te plannen en organiseren. Je bent resultaatgericht, initiatiefrijk en een doener die graag kennis deelt en samenwerkt.

Daarnaast heb je: 
- WO werk- en denkniveau in de richting van bedrijfseconomie, accountancy, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Ervaring binnen Finance & Control binnen de rijksoverheid of andere publieke organisaties;
- Ruime kennis van de begrotingssystematiek, P&C cyclus volgens de rijksbegrotingsvoorschriften;
- Ervaring in projectleiding en verandertrajecten; 
- Capaciteiten in stakeholdermanagement, samenwerking en communicatie op verschillende niveaus.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons met jouw motivatiebrief!

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 en 16 januari. 

Word jij onze nieuwe collega?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je cv en motivatie. Als je wordt uitgenodigd voor een kennismaking, bellen we jou om dit samen in te plannen. Doorgaans spreken we elkaar twee keer om elkaar goed te leren kennen. Zien we het allebei zitten? Dan kan er nog een klikgesprek komen met relevante collega’s en hierna sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Het kan voorkomen dat een vacature voortijdig wordt gesloten.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie dan kun je terecht bij Rachida Sahin (teammanager) via 06 29674388. Voor andere vragen kun je terecht bij Blanche Houweling (corporate recruiter) via 06 31035695.

De ACM is een werkgever waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, zich thuis voelt. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Wat bieden wij jou?
Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En verder?

• Je krijgt salaris in schaal 13 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis, expertise en ervaring. Zie salaristabellen;
• Deze vacature is voor 36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, kun je die meenemen naar de ACM;
• Daarbij krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB). Dit kun je laten uitbetalen, er verlof-uren van kopen, of het gebruiken voor bijvoorbeeld een fiets, voordelig sporten of een studie;
• Een goed pensioen bij het ABP;
• Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie;
• Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station;
• Je kunt hybride werken, inclusief thuiswerkvergoeding.