Wil jij bijdragen aan de publieke gezondheid door de IT van nationale preventieprogramma’s naar een hoger niveau te tillen? Ben jij een ervaren projectleider die complexe IT-projecten weet te leiden en coördineren binnen een maatschappelijke context? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het Centrum Digitalisering voor Preventieprogramma’s en Opschaling (DPO) zorgt voor de informatievoorziening en digitalisering van een aantal preventieprogramma’s. Denk hierbij aan het Rijksvaccinatieprogramma, het bloedonderzoek bij zwangere vrouwen, de hielprikscreening en de Covid vaccinatie. Samen met onze ketenpartners voeren we deze programma’s uit, waarbij we zorgen dat data, systemen en processen optimaal op elkaar aansluiten, zodat miljoenen Nederlanders kunnen rekenen op betrouwbare en efficiënte dienstverlening. Onze agile-teams zorgen voor de ontwikkeling en het beheer van de systemen die deze preventieprogramma's ondersteunen. We werken in een Agile Release Train (ART) volgens het Scaled Agile Framework (SAFe). Om de complexe onderwerpen, met veel afhankelijkheden, risico's, en externe ketenpartners te coördineren, zoeken we een ervaren projectleider.

Wat ga je doen

Als projectleider binnen het Centrum Digitalisering voor Preventieprogramma’s en Opschaling (DPO) geef je leiding aan complexe projecten op het gebied van informatievoorziening binnen nationale preventieprogramma’s. Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject: van initiatie en ontwerp tot implementatie en afronding. In deze rol breng je structuur aan in complexe opgaven, zodat werkzaamheden in haalbare en goed uitvoerbare delen kunnen worden opgeknipt.

Je bewaakt de voortgang, het budget en de planning, werkt doelgericht en methodisch en zorgt ervoor dat projecten daadwerkelijk resultaten opleveren. Daarbij ben je transparant over risico’s, verwachtingen en besluitvorming, en neem je waar nodig zelf verantwoordelijkheid voor het maken van keuzes.

Samenwerking is een belangrijk onderdeel van je werk. Je stemt af met de ART-organisatie, product owners, programmacoördinatoren, business analisten, privacycoördinatoren en andere betrokkenen. Ook onderhoud je actief contact met externe ketenpartners, zodat alle partijen goed geïnformeerd zijn en de gezamenlijke doelen worden behaald. Tot slot zorg je voor duidelijke rapportages aan opdrachtgevers en belanghebbenden, waarmee je bijdraagt aan de kwaliteit en continuïteit van onze digitale dienstverlening.

Meer over jouw toekomstige werkomgeving

Preventieprogramma’s en Opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG) is een nieuw domein binnen het RIVM. Het heeft twee belangrijke taken. Ten eerste organiseert PPG preventieprogramma’s, zoals bevolkingsonderzoeken, vaccinatieprogramma’s en screenings. Ten tweede zorgt het domein ervoor dat Nederland snel kan opschalen tijdens grote uitbraken van een infectieziekte. In het domein werken we nauw samen met ketenpartners en staat de behoefte van de burger centraal. PPG bestaat uit vier centra:

• Centrum Regie op Preventieprogramma’s en Opschaling (RPO) regisseert de keten van preventieprogramma’s en opschaling.
• Centrum Digitalisering voor Preventieprogramma’s en Opschaling (DPO) zorgt voor de informatievoorziening en digitalisering.
• Centrum Supply Chain voor Preventieprogramma’s en Opschaling (SPO) zorgt voor een efficiënte planning, inkoop, opslag en distributie.
• Centrum Coördinatie & Dienstverlening voor Preventieprogramma’s en Opschaling (CPO) heeft als taken het contact met burgers, coördinatie van de uitvoering van de programma’s en registratie. Dit wordt het centrum van waaruit jij jouw werkzaamheden gaat doen.

In ieder centrum werken we aan het zoveel mogelijk harmoniseren van infrastructuur en processen van onze programma’s om toekomstbestendig te zijn en te blijven. De vier centra zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de preventieprogramma’s en opschaling. Voor deze functie kom je terecht in het centrum DPO.


Informeren en solliciteren

Heb je interesse in de functie van projectleider? Solliciteer dan via de button op deze pagina en richt jouw motivatiebrief aan Georget van den Burg.
Heb je eerst nog vragen over de functie? Bel of app dan met Georget via 06 15 86 32 52. Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met corporate recruiter Laura Andela via 06 31 01 95 78.
`De vacature sluit op donderdag 11 december om 23:59 uur. De eerste gesprekken zullen in de laatste week vóór de kerstvakantie plaatsvinden (tussen 15 en 19 december).

Wie ben jij

Je bent een ervaren projectleider die met rust, overzicht en overtuigingskracht complexe IT-projecten weet te leiden. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau en houdt het einddoel scherp in het vizier: digitale oplossingen die bijdragen aan een gezondere samenleving. Je weet mensen te verbinden, creëert draagvlak en communiceert helder en transparant – zowel richting je team als naar externe partners.

Je werkt gestructureerd en resultaatgericht, maar verliest de menselijke kant nooit uit het oog. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar prioriteiten kunnen verschuiven en haalt energie uit samenwerken aan maatschappelijke impact.

Wat je verder meebrengt:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in informatiemanagement, IT, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Aantoonbare ervaring als projectleider van complexe IT-projecten, bij voorkeur binnen een grote organisatie of publieke sector.
• Ervaring met agile werken; kennis van SAFe is een pre.
• Inhoudelijke kennis van digitalisering, datamanagement, privacy en security.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van verschillende belangen en disciplines.

Ervaring binnen de overheid is geen vereiste, maar je bent nieuwsgierig naar en gemotiveerd om te werken in een maatschappelijk relevante omgeving.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.