Aanleiding voor het project
Hoe eerder gestart wordt met integratie en participatie hoe eerder een (toekomstige) statushouder volwaardig mee kan doen in de Nederlandse samenleving. Arbeidsmarktdeelname biedt asielzoekers de kans om op een vroeg moment te integreren in de lokale arbeidsmarkt, kennis te maken met de Nederlandse (werk)cultuur en om ervaring op te doen in de samenwerking en interactie met collega's. Werk in een taalrijke omgeving waarbij in het Nederlands interactie is met collega's draagt positief bij aan de (toekomstige) inburgering. Werk draagt tevens bij aan welzijn, gezondheid, persoonlijke ontwikkeling, zingeving en economische zelfstandigheid van de asielzoekers. Het project wil een structuur opzetten om asielzoekers te helpen bij het vinden van werk, waardoor het arbeidsmarktpotentieel wordt benut, de integratie, het welzijn en de economische zelfstandigheid van hen wordt verbeterd en waardoor werkgevers geholpen worden bij het oplossen van hun arbeidsmarktvraagstukken.
Als Projectleider speel je een essentiële rol in het project. Je coördineert de initiatieven die gericht zijn op de ondersteuning van asielzoekers en statushouders bij het vinden van passend werk. Binnen het project werk je samen met een werkgeversadviseur, een werkcoach en een coördinator meedoenbalie. Ook werk je nauw samen met regionale partners en belanghebbenden om kansen te identificeren en te benutten.
Je werkzaamheden:
- Coördineren van de projectactiviteiten en het projectteam.
- Monitoren en evalueren van projectvoortgang, het opstellen van rapportages en het bijsturen van activiteiten indien nodig.
- Coördinatie van events m.b.t. asielzoekers en werk voor inspiratie, uitwisseling en/of het bij elkaar brengen van vraag en aanbod (banenmarkten, speeddates, informatiebijeenkomsten, voorlichting etc.) en het ontwikkelen van communicatiemateriaal
- Vastleggen van werkafspraken (met samenwerkingspartners) en ontwikkelen van een gedragen regionale werkwijze, inclusief een borgingsplan.
- Zorgdragen voor versterkte verbinding tussen alle betrokken partijen.
- Zorgdragen voor de aansluiting met de regionale/lokale uitvoering van de Inburgerings- en Participatiewet.
- Delen van ervaringen met andere overheden/belanghebbenden en lobby organiseren bij knelpunten.
- Samenwerken met lokale bedrijven, onderwijsinstellingen en overheidsinstanties om kansen te identificeren en te benutten voor plaatsingen.
- Onderzoek doen naar aanvullende ondersteuningsprogramma's en trainingen om de arbeidsmarktvaardigheden van asielzoekers te verbeteren.
- Het onderhouden van nauw contact met de doelgroep om hun behoeften te begrijpen en effectieve ondersteuning te bieden bij het vinden van werk, o.a. het inrichten van een klankbordgroep.