Jouw impact als projectleider

Als projectleider ben jij de spil in versterkingstrajecten. Je brengt techniek, omgeving en uitvoering bij elkaar en zorgt dat alles soepel verloopt: van planvorming tot en met realisatie. Namens de pandeigenaren stuur je externe partijen aan, zoals aannemers, architecten, ecologen en gemeenten. Je regisseert de samenwerking en zorgt dat de bewoners steeds centraal blijven staan.

Je houdt grip op de planning, financiën, kwaliteit en risico’s. Samen met je projectteam — bestaande uit onder andere bewonersbegeleiders, projectbeheersers en projectondersteuners — werk je aan concrete resultaten. Je rapporteert functioneel aan de projectmanager en hiërarchisch aan de teamleider.

Wat jij meebrengt

Je bent van nature een verbinder met overzicht. Je schakelt gemakkelijk tussen bewoners en marktpartijen en weet daarin de juiste toon te vinden. Ook onder tijdsdruk weet je het doel helder te houden én draagvlak te behouden.
 
Je beschikt over:
•    Minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
•    Ervaring met projectmatig werken in een bestuurlijke of maatschappelijke context;
•    Ervaring met het aansturen van (deel)projecten en/of teams;
•    Affiniteit met bouwprocessen en proces- of omgevingsmanagement;
•    Bij voorkeur een afgeronde opleiding in projectmanagement (zoals Prince2/IPMA)
 
En je bent:
•    Communicatief sterk en empathisch;
•    Resultaatgericht én mensgericht;
•    Goed in plannen, organiseren en structureren;
•    In staat om belangen te verbinden en het overzicht te bewaren.

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 24 september vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.