Defensie is aan het versnellen en op alle niveaus worden er noodzakelijke stappen gezet om eigentijds en effectief invulling te geven aan onze primaire taak ‘beschermen wat ons dierbaar is’. Dagelijks zijn onze militairen én onze burgermedewerkers hiermee aan de slag. Onder meer bij het Data Science Centre of Excellence (DSCE) binnen de Nederlandse Defensie Academie. Word jij de drijvende kracht achter datagedreven militaire besluitvorming en heb jij een passie voor het bouwen van netwerken? Dan hebben wij een unieke kans voor jou!
 
Defensie is volop in beweging en groeit. De NLDA speelt daarbij met haar wetenschappelijk onderwijs en onderzoek een cruciale rol. Vanwege het toenemende belang van data science in de militaire context wil de NLDA-onderwijs en onderzoek op dit gebied mee laten groeien. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het ontwikkelen van kennis voor de operationele inzet van autonome onbemande systemen. Om deze onderzoeksprojecten goed aan te laten sluiten bij de operationele behoeften wil het DSCE zich versterken met een Projectcoördinator Datascience.  Je fungeert al de schakel tussen academische partners (universiteiten), industrie en Defensiestakeholders, waarbij je behoeften inventariseert en zorgt voor tijdige oplevering van resultaten die bijdragen aan datagedreven militaire besluitvorming. Hierin staat het matchen van onderzoeksactiviteiten en bijhorende resultaten met de operationele behoefte binnen Defensie centraal. Daarnaast zal je ook verantwoordelijk zijn voor het opstellen en bewaken van projectvoortgang, het signaleren en analyseren van knelpunten en het onderhouden van een sterk netwerk binnen en buiten Defensie. 
 
Zoek je een uitdaging waarin je jouw kennis en expertise kunt delen met professionals in een unieke werkomgeving? Dan is dit een mooie kans! 
 
Laat het ons weten en solliciteer direct of lees snel verder.

Wat ga je doen?
Je werkzaamheden zijn afwisselend, veelzijdig en verantwoordelijk. Je belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Projectcoördinatie en afstemming: coördineren van lopende onderzoeksprojecten, zorgen voor effectieve verbinding tussen universiteiten en relevante stakeholders binnen defensie, opstellen en bewaken van projectvoortgang (budgetten, prioriteiten), faciliteren van projectactiviteiten, signaleren en analyseren van knelpunten in de samenwerking of uitvoering. 
- Resultaat realisatie en kennisvalorisatie: Bijdragen aan het realiseren van tastbare resultaten (prototypes), ondersteunen van de vertaling van onderzoeksresultaten naar een Defensiecontext, bijdragen aan bruikbaarheid en toepasbaarheid van kennisproducten.
- Netwerk- en stakeholdermanagement: Onderhouden van een relevant netwerk binnen Defensie ten behoeve van onderzoeksprojecten, adviseren van de coördinator van het DSCE over kansen en risico’s binnen lopende en toekomstige samenwerkingen en actief afstemmen met academische projectleiders en eventuele andere consortiumpartners.
- Ondersteuning onderzoek en kennisdeling: Inhoudelijke betrokkenheid bij onderzoeksactiviteiten, bijdragen aan kennisdeling binnen het DSCE en het signaleren van relevante ontwikkelingen op het gebied van data science met potentieel voor doorontwikkeling binnen Defensie.
- Contacten met collega’s: binnen het DSCE m.b.t. de voortgang van projecten en strategische doelen, met projectleiders en onderzoekers van universiteiten m.b.t. resultaatdeling en vervolgtrajecten en het seniormanagement m.b.t. rapportages over strategische doelen.

Wie zoeken we? 
Je bent een gedreven professional met een passie voor onderzoeksmanagement, data science en innovatie. Je kunt zelfstandig werken en makkelijk verbindingen leggen tussen verschillende stakeholders. Daarnaast komt het bouwen van netwerken en het aanbrengen van structuur jou bekend voor. Je herkent jezelf in de volgende competenties en hebt affiniteit met het academische werkveld:
• Analytisch: Ontleden van situaties of een hoeveelheid informatie in hoofd- en bijzaken. Zien van onderlinge verbanden en doordringen tot de kern. 
• Communicatief vaardig: Zowel in woord als geschrift weet je complexe materie helder over te brengen. Het helder en overtuigend presenteren van complexe onderzoeksresultaten en bevindingen. 
• Samenwerken: Met interne en externe stakeholders in verschillende rollen en op verschillende niveaus met betrekking tot onderzoeksvoorstellen en onderzoeksprojecten. 
• Resultaatgericht: Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties en output. 
• Plannen en organiseren: Effectief beheer van tijd en middelen om projecten te ontwikkelen en uit te voeren. Structuur aan kunnen brengen. 
• Initiatief: Onderkennen van kansen en er naar handelen. Liever uit zichzelf beginnen dan afwachten.

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je tevens over:
• WO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur gerelateerd aan data science, informatietechnologie, bestuurskunde, innovatie of verwant vakgebied.
• Kennis en ervaring op het gebied van projectmanagement en complexe (onderzoeks) projecten.
• Aantoonbare kennis van data science, risicomanagement, stakeholdermanagement en change management.
• Inzicht in of ervaring met academische onderzoeksprocessen en opschaling van Technical Readiness Levels.
• Ervaring in een wetenschappelijke omgeving is een pré.
• Bereidheid om een veiligheidsonderzoek te ondergaan (standaard onderdeel van de selectieprocedure).

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.