Wie ben jij

Positief, energiek, sociaal en stressbestendig: zo omschrijven jouw collega’s je. Jij bent iemand die floreert en pioniert in een omgeving met veel afwisseling, verschillende taken en reuring. Je bent iemand die het werk ziet liggen en het leuk vindt om met initiatieven te komen om processen slimmer of sneller in te richten. Je zit mensen met succes achter hun broek aan. Je werkt hands-on en pragmatisch en snapt wanneer iets prioriteit heeft. Tegelijkertijd werk je gedetailleerd en georganiseerd. Je werkt snel en slim met verschillende digitale systemen en werkprocessen. Je kunt zowel in teamverband als zelfstandig werken. Je vindt het leuk om binnen DVP en binnen het RIVM een netwerk op te bouwen.

In jou vinden we een mooie aanvulling op het team. Dat betekent dat ervaring binnen de overheid zeker geen vereiste is. Wel vinden we het belangrijk dat jij maatschappelijk wil bijdragen. We werken minimaal 50 % van de tijd op ons kantoor in Bilthoven, je bent overigens voor 100 % van de tijd welkom. Onze werksfeer is te typeren als gedreven, met elkaar klaren we de klus. Binnen het RIVM stimuleren we persoonlijke ontwikkeling en bieden we je veel doorgroeimogelijkheden en coaching aan.

Informeren en solliciteren

Heb je nog vragen of wil je meer weten over de rol? Bel of app dan gerust met Anne-Ruth de Vos, afdelingshoofd DVP (06-25235281).

We willen je graag leren kennen en kijken of we over en weer een match zijn. Dat doen we zo kandidaatgericht, laagdrempelig en gelijkwaardig mogelijk. Zullen we bijvoorbeeld eerst speeddaten? Op 24 april zitten we klaar en maken we graag 1-op-1 kennis met je. Zonder cv. Die heb je namelijk ook niet van ons. We ontvangen je graag bij het RIVM. Dat ligt nu nog op een prachtige grote campus in het bosrijke Bilthoven. In 2025 verhuizen we naar een state of the art gebouw op het Utrecht Science Park. Meld je je aan via [email protected]? Past speeddaten niet bij jou of bij jouw agenda? Het sturen van een filmpje, het opsturen van een presentaite of het schrijven van een motivatiebief kan ook, als je ook maar je cv stuurt. Kies wat bij jou past.

• Salaris­niveau schaal 7
• Maand­salaris Min €2.734 – Max. €3.529 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 12 maanden, met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Het sturen van een motivatiebrief is niet langer verplicht. We zullen er soms wel expliciet om vragen in de vacaturetekst. We raden aan om altijd een motivatiebrief mee te sturen met je cv, hierin kun je je motivatie voor de rol en voor het RIVM beter toelichten.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten:

• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.