Binnen de Directie Inkoop werken we aan een toekomstgerichte doorontwikkeling van onze organisatie. In een complexe en snel veranderende omgeving zoeken we een zeer ervaren programmamanager die zelfstandig koers houdt, overzicht creëert en zorgt voor resultaat. Je brengt samenhang aan tussen verschillende projecten en onderwerpen: van inhoudelijk complexe dossiers tot veranderopgaven rond organisatie, gedrag en mindset.

Je adviseert het management over koers, keuzes en samenhang, versterkt de samenwerking tussen projectleiders en maakt afhankelijkheden zichtbaar. Je neemt eigenaarschap, weet wanneer afstemming nodig is en wanneer je zelfstandig kunt doorpakken. Daarbij verwachten we leiderschap: niet altijd vanuit een hiërarchische positie, maar door richting te geven, mensen te verbinden en beweging te creëren. Je combineert ruime ervaring met programmamanagement met bestuurlijke sensitiviteit en een duidelijke focus op resultaat.

De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Inkoop:

1. De functionaris adviseert het management, begeleidt en ondersteunen het management en de medewerkers bij implementatie en uitvoering binnen het Inkoop Domein
2. Bereidt voor, ontwikkelt en implementeert bedrijfsvoering producten, -diensten, -beleid en –Processen.
3. Bouw op en onderhoudt netwerk met klanten en relaties (intern als extern.
4. Verricht multidisciplinaire projectmanagement werkzaamheden. 

Opleiding vereist
Een afgeronde WO-opleiding (bachelor en/of master) of WO werk- en denkniveau aantoonbaar te maken door een combinatie van kennis,
opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.

Ervaring vereist
Ruime leidinggevende ervaring en/of ervaring als manager van complexe projecten en/of programma's

Kennis van Defensie en de context waarin de Directie Inkoop opereert is een duidelijke pré. Tegelijkertijd nodigen we nadrukkelijk ook kandidaten uit die hun senioriteit en ervaring hebben opgebouwd in andere complexe organisaties. We zoeken bewust naar verschillende perspectieven en zijn ook geïnteresseerd in mensen die anders kijken, nieuwe ideeën meebrengen en energie krijgen van verandering. Doorslaggevend is dat je op senior niveau kunt opereren, snel doorziet wat er speelt en nodig is en zelfstandig complexe veranderopgaven verder kunt brengen.

Binnen Defensie geloven we in de kracht van diversiteit, in achtergrond, ervaring én perspectief. Daarom werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich welkom voelt. Misschien heb je nog niet eerder aan Defensie gedacht als werkgever, of herken je jezelf niet volledig in alle functie-eisen. Denk je dat jouw ervaring, perspectief en manier van werken iets kunnen toevoegen? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren of contact met ons op te nemen. 

• De selectiegesprekken vinden onder voorbehoud plaats op donderdag 15 oktober 2026 op de Kromhout Kazerne te Utrecht.
• Onderdeel van onze selectieprocedure is een pre-employment screening. Hierbij vindt een verificatie van je hoogst genoten opleiding plaats. Wij adviseren je om eventuele diploma’s of uittreksels (bijv. van DUO) alvast gereed te hebben.
• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.