Binnen het Team Cyber ontwikkelt, coördineert en realiseert de Programmamanager Cyber strategische programma’s en initiatieven die bijdragen aan de digitale weerbaarheid van Defensie en de verdere ontwikkeling van cybercapaciteiten.De Programmamanager Cyber bewaakt de samenhang tussen defensiebrede cyberinitiatieven en bevordert integrale samenwerking tussen betrokken defensieonderdelen en externe partners. Daarbij wordt gestuurd op de vertaling van strategische doelstellingen en beleidskaders naar concrete programma’s en initiatieven binnen het cyberdomein.De functie draagt bij aan de defensiebrede samenhang tussen beleid, governance en uitvoering binnen het cyberdomein van Defensie en vertaalt strategische ontwikkelingen, technologische trends en cyberdreigingen naar concrete programma’s en initiatieven.
Vanuit deze rol levert de Programmamanager Cyber een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het cyberdomein binnen het CIO Office en ondersteunt de functie de realisatie van strategische doelstellingen van Defensie op het gebied van cybersecurity en digitale weerbaarheid.
De Programmamanager Cyber werkt daarbij onder aansturing van de Teamlead Cyber en in afstemming met de plaatsvervangend Teamlead Cyber.

De Programmamanager Cyber:

• ontwikkelt, coördineert en realiseert programma’s en initiatieven op het gebied van cybersecurity en digitale weerbaarheid
• bewaakt de samenhang tussen cyberinitiatieven binnen Defensie en bevordert integrale samenwerking tussen betrokken organisaties
• vertaalt geopolitieke ontwikkelingen, technologische trends en cyberdreigingen naar concrete programma’s en initiatieven
• adviseert over ontwikkelingen binnen het cyberdomein en de implicaties daarvan voor de digitale weerbaarheid van Defensie
• draagt bij aan de ontwikkeling van strategisch beleid en governance op het gebied van cybersecurity
• bevordert de samenwerking tussen CIO-, CISO- en operationele cybercapaciteiten binnen Defensie
• onderhoudt contacten met defensieonderdelen, kennisinstellingen en nationale en internationale partners
• bewaakt de voortgang, resultaten en samenhang van cyberprogramma’s en stuurt waar nodig bij
• rapporteert over voortgang, risico’s en resultaten van cyberinitiatieven aan de Teamlead Cyber.

Opleiding

WO-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld:Cybersecurity, Informatica, Cyber Operations, Security Studies, Strategic Studies, War Studies, Informatiekunde, Information Management, Technology & Policy, Data Science of vergelijkbaar.
Aanvullende opleidingen of certificeringen op het gebied van cybersecurity, riskmanagement of programmamanagement zijn een pré, zoals:

• CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
• CISM (Certified Information Security Manager)
• CCSP (Certified Cloud Security Professional)
• CISA (Certified Information Systems Auditor)
• CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control)
• ISO 27001 Lead Implementer of Lead Auditor.

Ervaring 

Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen het cyber-, IT- of veiligheidsdomein
• aantoonbare ervaring met programmamanagement of het aansturen van complexe strategische initiatieven
• aantoonbare kennis en ervaring met het coördineren van cybersecurity-initiatieven binnen complexe organisaties
• ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties.
Ervaring binnen overheid, defensie of vitale infrastructuur strekt tot aanbeveling.

Competenties

• strategisch denken
• analytisch vermogen
• teamgericht samenwerken
• verbindend vermogen
• in staat complexe vraagstukken helder te communiceren
• bestuurlijke sensitiviteit
• organisatiesensitiviteit.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.