De gesloten jeugdzorg wordt omgevormd en afgebouwd om jongeren beter passende zorg en onderwijs te geven. De afgelopen jaren is hier al hard aan gewerkt. Om dit deze transitie verder vorm te geven zoeken we een programmamanager gesloten jeugdhulp (S14).

De ombouw van de gesloten jeugdhulp is maatschappelijk van groot belang, staat hoog op de politieke agenda en is een beleidsterrein met grote uitdagingen, dynamiek en complexiteit.

De transitie van de gesloten jeugdhulp wordt aangestuurd door drie opdrachtgevers; het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en Jeugdzorg Nederland.

Wat ga je doen als programmamanager?
Als programmamanager draag je zorg voor een heldere koers en samenhang binnen het programma, in lijn met de strategische doelen en de bestuurlijke afspraken. Er wordt een nieuwe programmastructuur via lijn beleid en ondersteuning waaronder de samenwerking tussen partijen waarbij rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsprocessen helder zijn belegd.

• Verbinding met het programma Hervormingsagenda en de stuurgroep.
• Monitoren uitvoering bestuurlijke afspraken en partijen aanspreken op hun rol en verantwoordelijkheid.
• Voorbereiding besluitvorming opdrachtgeveroverleg, stuurgroep hervormingsagenda en BO
• Voorzitterschap voor afstemmingsoverleg
• Gedelegeerd opdrachtgever voor het ondersteuningsteam. Waaronder ophalen van knelpunten en kansen die noodzakelijk zijn voor agendering bij en/of besluitvorming door landelijke partijen.

Functie-eisen

• Je beschikt over een WO- werk- en denkniveau;
• Je hebt enkele jaren aantoonbaar relevante werkervaring;
• Je hebt enkele jaren aantoonbaar relevante werkervaring, waarbij werkervaring binnen het sociaal domein—bij een jeugdzorgaanbieder, gemeente of de Rijksoverheid—als programmamanager een pre is.

.Herken jij jezelf hierin?

Je houdt van de dynamiek van een politiek bestuurlijke omgeving en hebt oog voor belangen en gevoeligheden van verschillende partijen. Je bent analytisch sterk, beschikt over doorzettings- en relativeringsvermogen en hebt oog voor resultaat. Samenwerken, duidelijk communiceren en afstemmen met de verschillende opdrachtgevers vind jij vanzelfsprekend. Je bouwt snel netwerken op, onderhoudt deze en zet deze effectief in. Wil jij met jouw expertise samen met ons bijdragen aan een merkbaar sterke jeugdzorg in Nederland? Solliciteer dan op de functie van programmamanager

Meer over jouw toekomstige directie, de directie Jeugd:

Kinderen in Nederland groeien gezond en veilig op, ontwikkelen hun talenten en doen mee in de samenleving. Dat is de beleidsdoelstelling van de directie Jeugd. We zijn verantwoordelijk voor het stelsel van preventie en jeugdhulp, zoals dit in de Jeugdwet is vastgelegd.

De directie Jeugd bevindt zich in een dynamische, politiek gevoelige en veelzijdige werkomgeving. Aandachtsgebieden binnen de stelselverantwoordelijkheid zijn:

• Preventie: waar is wat nodig in een vroeg stadium om jeugdhulp en -zorg later zoveel mogelijk te voorkomen?
• Kwaliteit van jeugdhulpvoorzieningen: hoe zorgen we voor een passend en goed aanbod voor elk kind?
• Bestuurlijke en financiële aspecten van het stelsel van jeugdhulp: hoe regelen we gezamenlijk dat gemeenten hun wettelijke taken goed kunnen uitvoeren? Wat is nodig in de wisselwerking tussen het rijk en gemeenten?
• Participatie van jongeren: hoe ondersteunen we jongeren goed zodat ze kunnen participeren naar vermogen?
• Kindermishandeling en huiselijk geweld: hoe voorkomen en stoppen we kindermishandeling en huiselijk geweld?
• Kwetsbare groepen met levensbrede en levenslange hulpvragen: hoe herkennen we deze groepen en hoe voorkomen dat ze tussen wal en schip vallen in bijvoorbeeld de toegang naar hulp, op het grensvlak tussen onderwijs en zorg, in de overgang naar volwassenheid etc.
• Jeugdbeschermingsketen: hoe organiseren we tijdig passende hulp in een eenvoudige en transparante jeugdbeschermingsketen?
• Kennis en beleid: hoe sturen we op het veranderende kennislandschap en stimuleren we de interactie tussen kennis, beleid en uitvoering optimaal?
• Internationale samenwerking: hoe leren we van andere landen en hoe kunnen we over de grens goed samenwerken?

De directie bestaat uit circa 80 fte, verdeeld over flexibele teams zonder vaste afdelingen. We werken samen in een open, collegiale sfeer: betrokken, bevlogen en met oog voor elkaar. Naast resultaten vinden we werkplezier minstens zo belangrijk.

Bijzonderheden

• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen, kan het zijn dat we je openbare informatie op LinkedIn raadplegen
• Het is mogelijk dat wij mensen al op gesprek uitnodigen voordat de sollicitatiedeadline sluit.
• Meer weten over de functie, de uitdagingen en ons team? Bel gerust met Kim Janssen op 06-21846392 of mail via [email protected].
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
• Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken in de week van 8 december en 15 december worden gepland.

Zie vacaturetekst