In 2029 treedt het Nieuwe Wetboek van Strafvordering in werking. Dat vraagt om een ingrijpend, meerjarig implementatieprogramma binnen de FIOD en in samenwerking met andere bijzondere opsporingsdiensten. Als project management officer (PMO) draag jij bij aan dit programma met grote maatschappelijke betekenis door te zorgen voor overzicht, samenhang en voortgang. Je werkt bij de FIOD, met standplaats Utrecht. Hybride werken is mogelijk, waarbij we regelmatige aanwezigheid op locatie belangrijk vinden voor samenwerking en verbinding. In je rol werk je samen met collega’s binnen de FIOD én met partners zoals andere bijzondere opsporingsdiensten en de Koninklijke Marechaussee. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als PMO werk je nauw samen met de programmamanager en projectleiders die betrokken zijn bij de implementatie van het nieuwe wetboek. Je ondersteunt bij de voorbereiding van overleggen, bewaakt de planning en voortgang en zorgt voor heldere rapportages en overzichten. Ook signaleer je risico’s en knelpunten en zorg je dat afspraken worden opgevolgd. Daarnaast organiseer en faciliteer je bijeenkomsten en sessies, draag je bij aan het risicomanagement en ondersteun je waar nodig bij financiële en inkoopprocessen. Met jouw gestructureerde werkwijze lever je een belangrijke bijdrage aan de sturing en samenwerking binnen dit complexe programma. Je fungeert daarbij als rechterhand en, voor het PPM‑deel, als inhoudelijke sparringpartner van de programmamanager FIOD. Daarnaast adviseer je over de programma‑inrichting en de inrichting van sturingsinstrumenten, ook ten behoeve van de gemeenschappelijke activiteiten met andere bijzondere opsporingsdiensten en de Koninklijke Marechaussee.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan een maatschappelijk belangrijke wetsimplementatie;
• je samenwerkt met veel interne en externe stakeholders;
• je een zichtbare rol hebt in de beheersing van een complex programma;
• je ruimte krijgt om te adviseren en actief mee te denken over verbeteringen. 

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik vind het een mooie klus om de rust en het overzicht te bewaren binnen het programma. Zo ben je een echte spil in het team. Ik ben er niet alleen om te plannen en te organiseren. Als PMO-er krijg ik ook ruimte om actief mee te denken over proces en inhoud en ben ik echt een sparring partner voor de programmamanager.” Juliët.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo‑werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als PMO of met project‑/programmamanagement en PPM‑processen.
• Je beschikt over kennis van PPM‑methoden en ‑technieken.
• Je hebt ervaring met financiële beheersing en bij voorkeur met inkoop‑ en inhuurprocessen.
• Je werkt gestructureerd, communiceert helder en houdt overzicht, ook onder druk.

Jouw competenties

• klantgerichtheid
• analyseren
• plannen en organiseren
• samenwerken
• zelfontwikkeling

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op woendag 20 mei vinden de selectiegesprekken plaats op ons kantoor in Utrecht.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.