Hoe jij bijdraagt
Als programmamanagement officer (PMO-er) draag je bij aan het succesvol realiseren van projecten binnen het programma Vernieuwing Generieke Processen (VGP). Dit programma beoogt het financiële bedrijfsvoeringssysteem van het gehele departement te standaardiseren en optimaliseren. Je werkt nauw samen met verschillende projectmanagers en de programmamanager VGP om grip, structuur en inzicht te brengen in de uitvoering van projecten. Jij zorgt ervoor dat projecten voldoen aan de afgesproken werkwijze en aan de geldende overheidsrichtlijnen. Daarom heb je een belangrijke rol in het bewaken van de kwaliteit en stel je soms kritische vragen aan de projectmanagers. Ook zie je erop toe dat de juiste mensen worden aangehaakt bij de processen en dat ze zich betrokken voelen. Als PMO-er ben je in staat om samen met je collega’s binnen het PMO-bureau en met de projectmanagers projecten te realiseren. Formeel word je aangestuurd door de teamleider projecten.
Jouw werkzaamheden
- Projectondersteuning: het opstellen, beheren en bewaken van projectdocumentatie zoals plannen, statusrapporten en risicoregisters.
- Planning en coördinatie: het voorbereiden, plannen en notuleren van projectvergaderingen, stuurgroepen of heidagen en het bewaken van actiepunten.
- Projectplanning en voortgang: ondersteunen bij het opstellen en bijhouden van planningen, voortgangsrapportages en
issue- en risicologs. - Document- en versiebeheer: zorgen voor overzicht, actualiteit en correcte archivering van alle projectdocumenten, zoals projectplannen, rapportages en eindrapporten.
- Financieel beheer op projectniveau: monitoren van uitgaven, opstellen van kostenrapportages, signaleren van
budgetafwijkingen en beheren van inkoop- en facturatieprocessen.
Je werkt in het programma VGP samen met 10 projectmanagers en 1 programmamanager. Daarnaast werk je intensief samen met 2 directe PMO-collega. Jullie maken elke week samen een verdeling van de taken. De sfeer is collegiaal en behulpzaam. Je wordt tijdens de eerste maand ingewerkt door middel van een onboarding zodat je de organisatie en mensen leert kennen. Er is ruimte voor vragen en om te leren. Hybride werken is mogelijk: je bent minimaal 2 dagen per week op kantoor, de andere dagen kun je flexibel indelen.
Meer weten of persoonlijk contact?
Heb je vragen over de vacature? Bel of app dan met Helene den Drijver-Kossen, teamleider projecten, via 06 52 83 32 61. Zij staat je graag te woord!