Wil jij leidinggeven aan één van de grootste financiële en digitale transformaties binnen de Belastingdienst? Als programmadirecteur bij het ERP-programma werk je vanuit Utrecht aan een organisatiebrede veranderopgave met grote impact op de bedrijfsvoering, financiële processen en informatievoorziening van de Belastingdienst.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als programmadirecteur ERP-programma ben je verantwoordelijk voor de strategische aansturing en realisatie van een organisatiebreed ERP-transformatieprogramma binnen de Belastingdienst. Je geeft richting aan de ontwikkeling en uitvoering van het programma en bent eindverantwoordelijk voor het behalen van de programmadoelstellingen.

Je ontwikkelt en realiseert de programma-aanpak, stuurt projectmanagers en multidisciplinaire teams aan en adviseert over de inrichting van het ERP-landschap, waaronder de transitie naar SAP S/4HANA en de bijbehorende financiële processen. Daarnaast bereid je bestuurlijke besluitvorming voor en adviseer je de stuurgroep ERP over voortgang, inrichting en resultaten van het programma.

Je bewaakt de samenhang, scope, planning, financiën, kwaliteit, risico's en baten van het programma. Daarbij zorg je voor effectief stakeholdermanagement, creëer je draagvlak voor verandering en onderhoud je relaties met interne en externe stakeholders. Ook ben je verantwoordelijk voor bestuurlijke rapportages, risicoanalyses en managementinformatie.

Je rapporteert aan de CFO en legt functioneel verantwoording af aan de opdrachtgever van het ERP-programma.

Daarnaast maak je deel uit van de centrale pool programmamanagement van de Belastingdienst. Vanuit deze rol adviseer je over strategische programma's, draag je bij aan de verdere professionalisering van het programmamanagementvak en ondersteun je collega's als coach, mentor of inhoudelijk sparringpartner.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je een uitdagende en maatschappelijk relevante functie binnen de Belastingdienst vervult.
• Je werkt aan een programma met structurele impact op de bedrijfsvoering.
• je direct samenwerkt met bestuurders, directeuren en strategische stakeholders.
• je de ruimte krijgt voor persoonlijke ontwikkeling en vakmanschap.
• Je bijdraagt aan de professionalisering en doorontwikkeling van collega’s in het vakgebied en hiermee versterken van het programmamanagement van de Belastingdienst.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Je krijgt hier de kans om in een veelzijdige functie samen te werken met een ambitieuze directie aan een programma dat de toekomstige bedrijfsvoering van de Belastingdienst vormgeeft. De impact die je maakt, is direct zichtbaar en van blijvende waarde." Anna, afdelingshoofd

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring.
• Je hebt meer dan 10 jaar ervaring binnen complexe financiële en digitale transformatieprogramma’s.
• Je hebt ervaring op het snijvlak van business, finance en ICT, waarbij je hebt geadviseerd op strategisch en tactisch niveau.
• Je hebt ervaring met het opzetten en realiseren van complexe programma’s binnen de Belastingdienst.
• Je hebt ervaring met ERP-transformaties en bij voorkeur SAP S/4HANA.
• Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stakeholdermanagement

Jouw competenties

• netwerken
• plannen en organiseren
• analyseren
• bestuurssensitiviteit
• onafhankelijkheid

Selectieprocedure:

• Op basis van cv en motivatiebrief wordt beoordeeld welke sollicitatie het beste aansluit bij het profiel en wie worden uitgenodigd voor een gesprek.
• In overleg vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.