Heb jij als productbeheerder ervaring met één of meer van deze assets en zet jij je tanden graag in nieuwe ontwikkelingen? Lees dan verder en solliciteer! Als #smaakmaker kun je hier je tanden zetten in meer dan kaas en stroopwafels!
Wat ga je doen?
Als Productbeheerder Openbare verlichting (OVL) en Verkeersregelinstallaties (VRI) ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een goede verlichting en verkeersregelinstallaties in de stad. Je richt je op veiligheid, duurzaamheid en leefbaarheid. Je werkt samen met collega's aan het contractbeheer van dagelijks onderhoud, zowel preventief als correctief. Je zorgt ervoor dat de installatieverantwoordelijkheid goed is geregeld.
Wat ga je nog meer doen:
- Je adviseert bij projecten van de afdeling Projecten Openbare Ruimte (POR) op basis van jouw vakinhoudelijke kennis.
- Je evalueert na de afronding van het project of de toegepaste verkeersregelinstallaties ((i)VRI) de beoogde doelstelling heeft behaald. Zo nodig, laat je deze bijstellen.
- Je geeft input voor het beheerplan grootschalig onderhoud (GOVO).
- Je zorgt ervoor dat wanneer er zich problemen voordoen in de openbare ruimte, je snel kan schakelen door te kijken welke contractpartner waarvoor verantwoordelijk is en hoe de oplossing in de systemen kunnen worden geïmplementeerd.
Met wie ga je werken?
Je werkt in het team Dagelijks beheer van de afdeling Beheer openbare ruimte (BOR). We zijn verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de boven- en ondergrondse ruimte van o.a. speelterreinen, groen, wegen, rioleringen, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties en vergunningen voor kabels en leidingen. Ook is de afdeling opdrachtgever van grootschalige onderhouds- of vervangingsprojecten en heeft daarmee een breed werkterrein. De afdeling bestaat uit:
- Team Dagelijks beheer
- Team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën
- Team Geo-Informatie
Wat zegt je collega?
- Het is een uitdagende veelzijdige rol: financiën, techniek, verkeers(regel)kunde, privacy&security, dataverbindingen.
- Met veel contacten binnen en buiten de organisatie: aannemers, bewoners, andere overheden, ingenieursbureaus, projectleiders/directievoerders, toezichthouders en politiek
- Vrijheid en verantwoordelijkheid gaan hand in hand. Van a tot z ben ik zelf verantwoordelijk. Ik krijg de ruimte om op mijn eigen manier te beheren, en waar nodig staan collega’s altijd voor me klaar
- Elke dag ben ik bezig met het algemeen belang van de stad en haar inwoners. Het geeft voldoening om op die manier een maatschappelijke bijdrage te leveren.
- HBO werk- en denkniveau aangevuld met werkervaring in verkeerskunde of technische hoek.
- Kennis van contractmanagement: zowel aanbesteding van nieuwe raamcontracten en het contractbeheer met aannemers/adviesbureaus.
- Affiniteit met dagelijks beheer van Openbare verlichting (OVL) en Verkeersinstallaties (VRI) in openbare ruimte
- Affiniteit met onderzoeken van nieuwe technologieën op het gebied van toepassing binnen de openbare ruimte (hardware en software, gegevensuitwisseling) en het adviseren daarvan.
- Ervaring met het toetsen van beleid (bv nota verkeerslichten) en het vertalen naar aanpassingen in bv (i)VRI.
Heb je nog geen ervaring als productbeheerder, maar wel ervaring met verkeerskunde of in de technische hoek? Solliciteer dan ook en vertel ons wat je meebrengt en wat je wil komen leren.
Dit bieden wij:
Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?
Wat bieden wij naast smaak?
- Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
- Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
- Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
- Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
- Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
- Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
- Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
- Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
- < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.
Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 32-36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 5313,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10, cao gemeenten oktober 2024).
Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl
Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 11 mei. De gesprekken zijn op donderdag 15 mei.
Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffie drinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Bart Kerpershoek, Beheerder Openbare Verlichting Beheer Openbare Ruimte – Dagelijks Beheer, via 06-23520624.
Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Alexandra Snouck Hurgronje, Recruiter afdeling HRM, via 06-43385523.
Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).