Hoe halen cyberteams, data engineers en software ontwikkelaars het maximale uit de functionaliteiten van onze Linux- serverinfrastructuur? Maatschappelijke ontwikkelingen maken innovatie noodzakelijk voor de AIVD om slim en wendbaar te zijn. Aan jou de uitdaging om de unieke wensen van afnemers te structureren te vertalen naar een heldere backlog voor het Linux team.

Wat ga je doen?
De IT- omgeving van Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) en de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) is niet vergelijkbaar met standaard kantoorautomatisering en moet veilig, betrouwbaar en 24/7 beschikbaar zijn. Talrijke virtuele en fysieke servers maken onderdeel uit van een grootschalige en complexe on-premise infrastructuur die van A tot Z in eigen beheer is.

Het team Enterprise Linux levert het platform aan andere technische afdelingen in de organisatie, zoals DevOps teams, de Joint Data Exploitatie Unit en de Joint Sigint Cyber Unit. Business Owners hebben unieke wensen en gebruikers bijzondere user stories. Digitalisering en groei van de organisatie vraagt om doorontwikkeling van het Linux platform. Daarnaast maken ontwikkelingen buiten de organisatie dat de behoefte en prioriteiten van de business snel kan veranderen. Als product owner zorg je voor structuur, planning en overzicht van de vele verzoeken voor het Linux- team.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Stimuleren van een effectieve samenwerking tussen diverse IT teams in de Agile Release Train waarbij je optreed als verbinder;
• onderhouden van een goede relatie met stakeholders op diverse niveaus zoals de gebruikers, productmanager, collega-PO’s, architecten, IT-leidinggevenden;
• actief ophalen en ontdekken van de wensen van de organisatie;
• zelfstandige vertegenwoordiging van jouw productgroep in overleggen met stakeholders;
• Beheren van de backlog en de Jira flow van het Linux team en bepalen welke user stories worden gepland;
• leveren van een bijdrage aan agile-evenementen, zoals PI-planning, refinements, demo’s, retro’s, stand-ups;
• zorgen voor overzicht van de kwartaalplanning, de voortgang en de doelen van het team.

Wat krijg je er voor terug?
Door de bijzondere infrastructuur van onze IT organisatie worden jouw directe collega engineers en beheerders technisch uitgedaagd. Je werkt dus samen met creatieve specialsiten. Als product owner heb je de regie over vernieuwing en de meerwaarde voor de organisatie. Jij gaat echt ergens over: het platform van de toekomst van de Inlichtingen- en Veiligheidsdiensten.

Omdat je volledig op kantoor werkt leer je je collega’s snel kennen en neem je je werk nooit mee naar huis. De AIVD heeft een actieve personeelsvereniging die activiteiten en borrels organiseert. Bij de Rijksoverheid kennen we een uitgebreide ouderschapsverlofregeling en flexibele werktijden zijn bespreekbaar. De diverse sportfaciliteiten in het pand maken het makkelijk om fysiek fit te blijven.

Je begrijpt de complexiteit van het beheer en de doorontwikkeling van IT-infrastructuur. Als product owner in een Agile SAFe omgeving maak je een realistische planning en werk je gestructureerd. Je hoeft geen technisch expert te zijn, maar je bent in staat zelfstandig het woord te voeren namens het Linux team tijdens overleggen. Je bent een assertieve teamplayer: je staat achter de keuzes die jullie maken als team en je kunt omgaan met kritische vragen. Veel veranderingen, vaak ad-hoc, zijn voor jou geen probleem. Daar krijg je juist energie van! Pientere IT’ers en projectmanagers of kritische managers; jij past je communicatiestijl gemakkelijk aan op je gesprekspartner. Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau
• ervaring als product owner
• ervaring binnen een Agile omgeving, bij voorkeur SAFe gebaseerd.
• kennis van complexe serverinfrastructuur, bij voorkeur op Linux.

Eerste en tweede selectiegesprekken vinden plaats in de periode van 5 t/m 23 januari op kantoor in Zoetermeer. Videogesprekken zijn niet mogelijk. Mocht je verhinderd zijn in deze periode, geef dit aan in je motivatiebrief. Je hoort uiterlijk 23 december of je wordt uitgenodigd op gesprek.

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.