Wil jij impact maken op de digitale werkomgeving van duizenden rijksmedewerkers? Ben jij een ervaren mobilityspecialist met ervaring als productowner en krijg je energie van het werken in een SAFe Agile omgeving? Dan zoeken we jou!

Jouw rol binnen het team als product owner
In je rol als product owner ben jij de brug tussen de business en het Agile ontwikkelteam. Jij hebt een duidelijke visie op de doorontwikkeling van onze Mobility-diensten en weet die visie te vertalen naar een gedragen product roadmap. Je werkt nauw samen met stakeholders, andere product owners, en scrum masters binnen de SAFe Agile structuur van RWO.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van het Agile team bij het leveren van waarde.
• Vaststellen en uitdragen van de productvisie voor BlackBerry en iBabs.
• Prioriteren van de product backlog op basis van klantwaarde en strategische doelen.
• Afstemmen met stakeholders binnen én buiten RWO (o.a. lijnorganisatie, security, functioneel beheer).
• Actief deelnemen aan PI-planning en andere SAFe Agile events.
• Monitoren en rapporteren van voortgang, bewaken van de kwaliteit en bijsturen waar nodig.
• Signaleren van verbeterkansen in dienstverlening en deze vertalen naar backlog-items.

Jouw werkzaamheden sluiten aan op het KWIV-profiel 4.5.1 PRODUCT OWNER.
Meer informatie over KWIV-profielen vind je op: Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV)

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als product owner in een Agile omgeving, bij voorkeur SAFe.
• (Technische) kennis van en affiniteit met mobiele werkplekoplossingen, bij voorkeur BlackBerry en/of iBabs.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt schakelen met zowel technisch specialisten als management en eindgebruikers.
• Besluitvaardigheid en analytisch vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende rol in het hart van de digitale werkomgeving van de Rijksoverheid.
• Een plek in een professioneel en collegiaal team dat werkt volgens SAFe Agile.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen (o.a. SAFe certificeringen).
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken.
• Een passend salaris binnen de rijkscao, schaal 11.

De vermelde einddatum van de vacature is een richtlijn. Regelmatig wordt de einddatum van een vacature verlengd, maar dit heeft geen invloed op de beoordeling van kandidaten die al vóór die datum hebben gereageerd. In sommige gevallen kan de vacature juist eerder worden gesloten. Wacht dus niet te lang en reageer snel!

Het kan voorkomen dat je ervaring nog niet volledig aansluit bij het gevraagde schaalniveau. Als we wel voldoende motivatie en potentieel in je zien, bekijken we of instroom op een lagere schaal mogelijk is, zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is nodig om te kunnen starten als medewerker bij SSC-ICT.