Je werkt samen met een team vanuit onze moderne centrale proceskamer in Leiden aan het zuiveren van afvalwater voor duizenden mensen. Dankzij data-analyse en digitale systemen houd je het proces dag en nacht onder controle. Daarbij combineer je overzicht en vakkennis met directe samenwerking op locatie. Jouw werk is belangrijk voor het milieu én voor de mensen in ons gebied. Klaar voor het échte waterwerk? We horen graag van je!

Dit ga je doen als Procestechnoloog CPK
Als procestechnoloog bewaak en stuur je het zuiveringsproces op afstand via onze centrale proceskamer. Je signaleert afwijkingen in data en reageert direct om processen veilig te houden. Samen met collega’s analyseer je informatie en vertaal je dit naar duidelijke adviezen. Een deel van je werk doe je op locatie, in overleg met de teams die de installaties bedienen. Zo zorg je dat alles betrouwbaar draait en voldoet aan de regels.

Je werkt nauw samen met collega-technologen en procesvoerders in de centrale proceskamer. Jullie houden gezamenlijk het overzicht over de installaties en pakken storingen en afwijkingen doelgericht aan. Met de data en rapportages die je maakt, verbeter je processen en ondersteun je collega’s in het veld. Je denkt mee over optimalisatie, kostenbeheersing en de balans tussen milieu en techniek. Het werk vraagt scherpte, samenwerking en beslissingen die direct effect hebben op onze leefomgeving.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Bewaken en bijsturen van zuiveringsprocessen via data en bedieningssystemen;
• Analyseren en rapporteren van afwijkingen ten opzichte van lozingseisen en normen;
• Adviseren van collega’s op de zuiveringen over veilig en doelgericht werken.

Jouw nieuwe team
Je gaat werken in de centrale proceskamer (CPK) in Leiden, waar ons centrale bedieningssysteem staat. Samen met zeven collega-technologen stuur je meerdere zuiveringen op afstand aan. Binnen het team bedrijf- en procesvoering werken daarnaast vijftien collega’s die jullie ondersteunen. In de buitendienst zorgen 22 procesvoerders voor de bediening en het onderhoud van de zuiveringen en afvalwatertransportgemalen. Zij voeren de werkzaamheden op locatie uit, zodat alles optimaal en veilig blijft draaien.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je kunt data analyseren en combineren met signalen uit het veld om processen goed te begrijpen en waar nodig te verbeteren. Op basis van die informatie neem je doordachte beslissingen, waarbij je rekening houdt met belangen binnen en buiten de organisatie. Ook complexe informatie weet je helder te vertalen naar praktische adviezen voor collega’s op de zuivering. In je werk schakel je makkelijk tussen systemen, processen en mensen en houd je het overzicht. Digitale systemen en rapportagetools gebruik je effectief om grip te houden op het proces.

Verder vragen we:

• Hbo werk- en denkniveau in procestechniek, chemische technologie of biotechnologie;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in procestechnologie en/of procesautomatisering;
• Ervaring met automatisering, informatiesystemen en rapportagetools;
• Rijbewijs B vanwege het grote Rijnlandse werkgebied.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cécile de Boer (corporate recruiter) bereikbaar via 06 2998 9190 of via [email protected]. Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Patrick Zuijderduijn (teamleider) via [email protected].

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met twee teamleiders en is op donderdagmiddag 13 augustus 2026.
• Het tweede gesprek is met de corporate recruiter en een teamlid en is in week 34.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is donderdag 6 augustus 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net