Als (private) cloud engineer bij de NVWA werk je midden in de digitale innovatie van onze organisatie. Samen met een team van engineers en architecten ontwikkel en beheer je een hybride cloudplatform dat flexibel, schaalbaar en toekomstbestendig is. Je combineert Azure met open source-oplossingen en onderzoekt hoe nieuwe technologieën zoals generatieve AI, IoT, drone surveillance en computer vision het werk van onze inspecteurs en dierenartsen direct kunnen ondersteunen. Jouw werk helpt bij het analyseren van data in realtime, het verbeteren van besluitvorming en het efficiënter maken van processen binnen de NVWA.

Je rol is veelzijdig. Je houdt je bezig met het operationele beheer van de cloudomgeving, ontwikkelt standaardcomponenten en toepassingen, en ondersteunt migraties naar portabele en leveranciers-onafhankelijke oplossingen. Binnen je projecten werk je bijvoorbeeld aan het koppelen van AI-modellen aan videoverwerking, het ontwikkelen van geautomatiseerde pipelines voor data-analyse, het implementeren van beveiligde toegangsmethoden en het optimaliseren van cloudresources. Zo draag je bij aan een platform dat zowel innovatief als betrouwbaar is.

Kerntaken

• Beheren en uitbreiden van de cloudinfrastructuur (Azure en open source).
• Ontwikkelen en implementeren van toepassingen zoals AI-modellen en computer vision.
• Ondersteunen bij migraties naar portabele en leveranciers-onafhankelijke cloudoplossingen.
• Optimaliseren van resources en automatiseren van processen.

Bij de NVWA krijg je de kans om te werken in een omgeving waar experimenteren met nieuwe technologieën wordt aangemoedigd. Je draagt direct bij aan de strategische doorontwikkeling van onze IT-infrastructuur en helpt de organisatie om onafhankelijk en toekomstbestendig te blijven opereren.

Wat wij vragen

• HBO werk- en denkniveau of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring met cloudomgevingen, bij voorkeur Azure, en open source-technologieën.
• Interesse in innovatieve technologieën, portabiliteit en cloudonafhankelijkheid.

Daarnaast breng je ervaring mee met het beheren van cloudinfrastructuren, inclusief virtuele machines, netwerken en toegangsbeheer, en heb je kennis van DevOps- en MLOps-principes. Je kunt toepassingen ontwikkelen en automatiseren met bijvoorbeeld Python, Bash, PowerShell of Azure CLI, en hebt oog voor kostenbeheer en efficiëntie. Kennis van on-premises cloudomgevingen en securityprincipes in Azure is een pré. Je werkt graag samen, communiceert duidelijk en draagt bij aan een flexibel en onafhankelijk platform.

Competenties:

• analyseren
• omgevingsbewustzijn
• plannen-en-organiseren
• communicatief vaardig richting zowel IT als business
• proactief en samenwerkingsgericht

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.