Bij het RIVM vormt data de basis van wetenschappelijk onderzoek en maatschappelijk vertrouwen. Als privacycoördinator heb jij een centrale rol op het snijvlak van privacy en informatiebeveiliging. Je werkt in een omgeving waar complexe vraagstukken de standaard zijn en waar jouw scherpe analyses direct impact hebben op de manier waarop de organisatie met gevoelige informatie omgaat. Dit biedt jou een uniek speelveld: je bent zowel inhoudelijk adviseur als strategisch sparringpartner. Je krijgt de ruimte om zelfstandig verbeterplannen op te stellen, DPIA’s te coördineren en de privacy-awareness naar een hoger plan te tillen. Lees verder om te ontdekken of onze positie van privacycoördinator bij jou past!

Jouw rol
Binnen de Informatie Voorziening Organisatie (IVO; de IT-afdeling van het RIVM) zien we dat er een sterke verbinding bestaat tussen privacy en wat er nodig is om veilig met data te werken. Vanwege deze verbinding is de functie van de privacycoördinator ondergebracht bij de afdeling die het RIVM adviseert over de informatiebeveiliging (IB). Jij voegt jouw kennis over privacy en alle aspecten die hieraan vastzitten toe aan het IB-team. Hierdoor verhogen we de awareness van de IVO op het gebied van privacy en informatiebeveiliging en kan dit vanuit één enkele afdeling. Naast lid van het IB-team ben je tevens onderdeel van de RIVM centrale privacy-organisatie waar andere privacyfunctionarissen werken aan centraal beleid.

Jouw belangrijkste taken:

• Het adviseren bij de verwerking van persoonsgegevens en organisatie van zaken als de actieve informatieplicht, verzoeken met betrekking tot rechten van betrokkenen, meldingen van datalekken en bij het opstellen verwerkersovereenkomsten;
• Het coördineren van de voorbereiding, begeleiding en soms uitvoeren van privacy impact assessments (DPIA’s). Je zorgt voor verbeterplannen of de opvolging van bevindingen uit de DPIA;
• Het uitvoeren privacy- of IB-quickscans, onderzoeken bij datalekken, risico-inventarisaties en analyses voor IB/Privacy;
• Het bijhouden van het managementsysteem en het risicoregister.

Informatie en solliciteren
Heb je interesse in deze functie, maar eerst nog wat vragen? Bel gerust met afdelingshoofd Roel Vester (088-689 3004), hij beantwoordt jouw vragen graag.

Over de afdeling
Op onze afdeling werken we met 15 collega's aan het verhogen van de volwassenheid van IB en privacy. Je gaat werken in een team dat zichzelf grotendeels stuurt, waar persoonlijke ontwikkeling en uitdaging voorop staan en waar fouten worden gezien als leermomenten. Je kunt immers niet leren zonder fouten te mogen maken. Thuiswerken is mogelijk, binnen het team maak je afspraken hierover.

Wie ben jij
Wie jij bent, bepaalt het succes van jouw inzet. Uiteraard begrijp jij jouw vak goed. Je bent een scherpe analist, die snel rode draden en verbindingen ziet. Iemand die conceptueel denkt, jouw eigen werk weet te vinden en positief is ingesteld. De mensen met wie jij samenwerkt, ervaren in jou een fijne collega, die proactief en oplossingsgericht meedenkt buiten geijkte paden.

Jij floreert in een omgeving van slimme en snel denkende mensen. In een wetenschapswereld zoals het RIVM zijn vraagstukken complex en zijn gesprekken vaak sterk inhoudelijk en kritisch. Jij vindt het prettig om te werken in een cultuur van innovatie, verandering en verbetering. Daarin neemt het RIVM het onderwerp privacy zeer serieus en ben je dus een welkome gesprekspartner.

Wat vinden wij belangrijk:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding met als aandachtspunt privacy of CIPP/E en CIPM;
• Daarbij heb je minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van privacy onderzoeken en het uitvoeren van analyses;
• Kennis van BIO/ISO27001 en governance structuren;
• Ervaring met het werken in grote ambtelijke organisaties.

Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek noodzakelijk, houd er rekening mee dat de verwerking hiervan tot acht weken kan duren.

Het kan incidenteel voorkomen dat je in het weekend beschikbaar moet zijn.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.