Dé specialist op het gebied van AVG, gegevensbescherming en het gebruik van innovatieve technologieën. Zo kunnen we jou wel noemen! Jij staat voor de privacy van iedereen, want jij begrijpt hoe belangrijk de bescherming van dit grondrecht is. Daarnaast zorg jij ervoor dat we verantwoord innoveren – van slimme gebouwen tot data gedreven AI-toepassingen.

Jij gaat straks het verschil maken in het beschermen van de persoonsgegevens bij het Rijksvastgoedbedrijf, het grootste vastgoedbedrijf van Nederland. Naast de vele Rijkskantoren, zijn we verantwoordelijk voor bijvoorbeeld kazernes, gevangenissen, luchtmachtbases, gerechtsgebouwen en paleizen. Met 3.100 medewerkers en diverse stakeholders en leveranciers is er altijd wel een interessante casus waarin je je tanden kunt zetten en kom je uitdagende privacy vraagstukken tegen.

In jouw rol als Privacy Officer ben je een aanspreekpunt en in veel opzichten het gezicht van privacy voor je collega’s binnen het Rijksvastgoedbedrijf.

Jouw taak bestaat uit het uitvoeren en bewaken van de privacywet-, en regelgeving (hoofdzakelijk AVG) en het intern vastgestelde privacy beleid. Ook denk je actief mee over privacy vraagstukken rond de inzet van nieuwe technologieën zoals AI, sensordata en digitale vastgoedoplossingen.

Jouw taken op een rij:

• je behandelt zelfstandig RVB-brede privacy vraagstukken
• je behandelt meldingen van datalekken
• je behandelt verzoeken in het kader van het recht van betrokkenen je draagt bij aan de toepassing van privacy-by-design en privacy-by-default
• je geeft advies over de implicaties van nieuwe wet- en regelgeving (AI- Act, NIS2, BIO2), processen en gebruik van nieuwe technologieën zoals (Generatieve) AI
• je geeft ondersteuning in de vorm van het organiseren en coördineren van opleidingen met betrekking tot bewustwording op het gebied van privacy
• je bent sparringpartner bij innovatieve projecten en helpt privacybescherming concreet te maken in een snel veranderend technologisch landschap
• je helpt de organisatie om verantwoord om te gaan met AI en compliant te innoveren, zonder privacy uit het oog te verliezen

Naast zorgvuldigheid is vertrouwelijkheid belangrijk. Een deel van de taken heeft een vertrouwelijk karakter, waarvoor een AIVD B-screening is vereist. Je moet akkoord verklaren met deze screening om voor de functie in aanmerking te komen. Dit betekent dat je wel kunt beginnen op basis van een VOG, maar pas nadat de screeningsprocedure positief is doorlopen in aanraking mag komen met vertrouwelijke dossiers.

Meer weten?

Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of mail dan met Suzanne Krug, recruiter, via 06 – 29 90 28 22.

Wil je meer weten over werken bij het Rijksvastgoedbedrijf? Bekijk dan ook onze pagina ICT & Data Hier ontdek je meer over hoe het er bij ons aan toe gaat, de verschillende werkgebieden, disciplines en rollen, verteld door onze echte collega's.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding (bij voorkeur juridisch), aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van privacy en nieuwe technologieën zoals de CIPP/E, CIPM of CAICO. En anders ben je bereid deze aanvullende opleidingen te behalen na indiensttreding.
• Je beschikt over actuele kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming.
• Je hebt een klant- en oplossingsgerichte instelling en bent tegelijkertijd scherp op de eisen die door regelgeving worden gesteld.
• Je kunt helder, begrijpelijk en overtuigend werkbare oplossingen voorleggen.
• Je bent integer, benaderbaar en zichtbaar voor de organisatie. Je beheerst het Nederlands uitstekend, in woord en in geschrift (niveau C2).

Dit is jouw kracht

• Je kunt goed je werk prioriteren en schakelen tussen verschillende taken. Je kunt goed omgaan met stressvolle situaties.
• Je hebt overtuigingskracht in het adviseren van stakeholders. Je zet je keer op keer in om optimale resultaten te halen.
• Je houdt ervan om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en je hebt affiniteit met nieuwe technologieën.

• De sollicitatiegesprekken vinden in overleg plaats, bij voorkeur op locatie. Wanneer dit lastig in te plannen valt, dan is het natuurlijk ook mogelijk het gesprek digitaal te doen. De gesprekken worden in februari of maart ingepland.
• Een AIVD B-screening is vereist. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zo veel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon- werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat, maar we werken wel twee dagen per week op kantoor in Den Haag. Je overlegt met de CPO hoe je invulling geeft aan de kantoordagen. Het kan zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Hier vind je meer informatie daarover.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.