Je bent HRM verantwoordelijk (o.a. ontwikkelcyclus en verzuim) voor de practice met 9 Product Owners en verzorgt daarin de verdere ontwikkeling van zowel de practiceleden als de practice zelf. Je ontwikkelt (opleiding)standaarden in hard- en softskills en borgt consistentie, kennis en kwaliteit. Je geeft medewerkers verantwoordelijkheid, vertrouwen, vrijheid en stimuleert eigenaarschap. Op dagdagelijkse basis coach en stimuleer je de practiceleden om het beste uit hun zelf te halen waarbij een lerende mindset en denken in klantwaarden én stabiliteit van de dienstverlening centraal staan.

In onderlinge afstemming met de IT Lead en Operational Lead bepaal je de huidige en toekomstige ontwikkelingen van specifieke expertise en capaciteit van de Productowners. Je creëert en bewaakt de kaders en randvoorwaarden waarbinnen productowners met hun productteams kunnen floreren en adviseert het MT op het gebied van strategische personeelsplanning (SPP).

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de doorontwikkeling van PO practicemeetings en heidagen en, in samenwerking met de Agile Coaches en scrummasters, het verder professionaliseren van de (cross)groep ceremonies. Denk hierbij aan de Product Owner-sync, de Obeya en het Group Planning Event.

Welke resultaten lever je op?

• Het ontwikkelen en implementeren en behalen van (opleiding)standaarden op het gebied van Product Ownership en de producten en diensten van Solide Fundament waaronder modern workplace, platform services, hybride infra, cyber security en development services:
• Het stimuleren van groei, motivatie en optimaal inzetten practiceleden;
• Het verder ontwikkelen van een lerende mindset en het denken in klantwaarden en product & dienststabiliteit;
• Constructieve en effectieve ontwikkelgesprekken;
• Verdere professionalisering van ceremonies en de samenwerking met Agile coaches;
• Het stimuleren van vakontwikkeling en een gedragen PO visie over de groepen heen.

• Je beschikt minimaal over een HBO werk – en denkniveau;
• Je bent ontwikkelgericht en hebt ervaring in coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Leidinggevende ervaring in een agile omgeving is een pre;
• Je hebt een visie op je vakgebied en bent in staat deze te vertalen naar kaders en richting en zo uit te dragen naar anderen;
• Je bent een generalist op het gebied Product Ownership en je zorgt dat je bijblijft en bent bekend met nieuwe inzichten en ontwikkelingen op het vakgebied;
• Je hebt een aantoonbare ervaring in Agile/Scrum en ervaring met DevOPS.

Een eerlijk en open sollicitatieproces staat bij ons voorop. Wij vinden het belangrijk dat jij alle ruimte hebt om je van je beste kant te laten zien.

Goed om te weten:

• Bij een stormloop aan goede sollicitanten kan de vacature eerder gesloten worden. Wees er dus snel bij;
• Screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie hier onze privacyverklaring voor meer informatie hierover;
• Laat ons vooral weten als er tijdens het recruitmentproces vraag is naar extra ondersteuning of aanpassingen. Meestal komen we hier samen wel uit;

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.