Als Practice Lead IT Development bij KVK vervul je twee essentiële rollen: je bent enerzijds developer binnen een team en anderzijds de leidinggevende van een groep professionals met dezelfde expertise. Je bepaalt de visie voor de betreffende practice en zorgt er samen met je vakgenoten voor dat die visie wordt gerealiseerd. Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan kijken we uit naar je reactie!

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag bij de group Dataverstrekking. Binnen deze group zorgt de KVK voor het verstrekken van essentiele data aan zowel individuen als grote partijen. Een essentieel onderdeel binnen de Nederlandse economie. Ze verwerken data uit verschillende registers: Handelsregister, UBO en LEI (Internationaal gestandaardiseerde code). Binnen Dataverstrekking zijn 10 ontwikkelteams actief die om de dienstverlening digitaal mogelijk te maken goede developers nodig hebben.

Als Practice Lead heb je een heldere visie op je vakgebied, je kunt deze goed verwoorden en je bent in staat om anderen te motiveren en in hun ontwikkeling te begeleiden. Je bent een voorbeeld voor je practice en maakt impact. Je haalt het beste uit jezelf om het beste uit anderen te halen. Je maakt krachtig gebruik van het collectief. Je stimuleert een aantrekkelijk werkklimaat met goede onderlinge samenwerking in een cultuur waarbij elkaar aanspreken heel normaal is.

Het is voor jou vanzelfsprekend dat je zelf de regie en verantwoordelijkheid neemt over je eigen talenten en ontwikkeling en je weet dit bij anderen te stimuleren. Dit doe je op een wijze die past bij de visie van KVK en de missie van de group om zo bij te dragen aan de resultaten van KVK.

Als Practice Lead Development ben je, samen met de directeur dataverstrekking, IT Lead en collega Practice Leads, verantwoordelijk voor het neerzetten en het doorontwikkelen van het vakgebied development.

Jij:

• Vertaalt epics en features naar technische oplossingen;
• Ontwerpt, codeert en corrigeert programma’s en scripts uit overeengekomen specificaties met behulp van overeengekomen standaarden en hulpmiddelen;
• hebt geen moeite in het wisselen tussen de verschillende werkzaamheden en verantwoordelijkheden als developer en als aanvoerder van de practice.
• Draagt bij aan / zorgt voor het ontwikkelen van bestaande c.q. bekende technische oplossingen
• Toetst het eigen werk en beoordeelt het werk van collega’s met als doel een verdere kwalitatieve upgrading van het product;
• Ontwikkelt in nauw overleg en afstemming met stakeholders, afhankelijk van het type applicatie, integrale nieuwe technische IT-oplossingen;
• Toetst het eigen werk en leidt de beoordeling van het werk van collega’s met als doel een verdere kwalitatieve upgrading van het product.

De Practice Lead IT Development initieert en faciliteert de ontwikkeling van professionele software developers in de teams, met focus op kwaliteit, security, samenwerking en brede inzetbaarheid.

De Practice Lead IT Development is verantwoordelijk voor een team van ongeveer 10-20 medewerkers. Afhankelijk van de ontwikkelingsfase waarin deze practice zich bevindt, kan dit aantal wat hoger of lager zijn. Binnen de group en ook cross-group werk je nauw samen met de andere practise leads.

Welke resultaten lever je op?

• Gedeelde en gedragen visie op het vak;
• Ontwikkelen en implementeren standaarden;
• Stimuleren ontwikkeling en optimaal inzetten van practice leden;
• Kennis delen en inzetten in teams vanuit de expertiserol.

Je hebt een visie op je vakgebied en je creëert en bewaakt hiervoor de kaders en randvoorwaarden waarbinnen de teams kunnen floreren. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je practice. Je coacht en stimuleert een steile leercurve bij practice leden, zodat zij optimaal balanceren tussen vakkundige ontwikkeling en meerwaarde voor KVK.

Je zorgt er actief voor dat er binnen de practice een lerende mindset is en je schept ruimte en vertrouwen om snel te leren van “fouten”. Je draagt zorg voor de ontwikkeling van het expertisegebied en hebt een voortrekkersrol in het ontwikkelen van werkstandaarden en methodologieën (in afstemming met andere practice leads), en creëert consistentie in kennis en kwaliteit tussen groups. Je stimuleert dat er in alles wat gedaan wordt, gekeken wordt naar wat dit oplevert in termen van klantwaarde. Je bent in staat om belangen af te wegen tussen ontwikkeling van medewerkers en productiviteit in belang van KVK.

Maar ook:

• Je beschikt over HBO/WO werk – en denkniveau;
• Je bent goed op de hoogte in je vakgebied, zorgt dat je bijblijft en bent bekend met nieuwe inzichten en ontwikkelingen;
• Je hebt een visie op je vakgebied en brengt deze over en draagt deze uit naar anderen;
• Je hebt een agile mindset en bent in gedrag een voorbeeld voor je practice;
• Je bent ontwikkelgericht, je hebt een grote veranderbereidheid en wilt en kunt samen met anderen leren;
• Ervaring met het leidinggeven, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Ervaring met multidisciplinaire teams is een pre;
• Je geeft de leden in je practice vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid en begrijpt de meerwaarde van samenwerking.

Wij verwelkomen iedereen en geloven dat diverse achtergronden, talenten en ervaringen elkaar versterken. Op deze pagina lees je hoe we bouwen aan een werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt.

Een eerlijk en open sollicitatieproces staat bij ons voorop. Wij vinden het belangrijk dat jij alle ruimte hebt om je van je beste kant te laten zien.

Goed om te weten:

• Bij een stormloop aan goede sollicitanten kan de vacature eerder gesloten worden. Wees er dus snel bij;
• Screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie hier onze privacyverklaring voor meer informatie hierover;
• Laat ons vooral weten als er tijdens het recruitmentproces vraag is naar extra ondersteuning of aanpassingen. Meestal komen we hier samen wel uit;

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.