Dit is je kans om in te stromen op een strategische functie bij portefeuillemanagement!

We zoeken een stevige portefeuillemanager die komt te werken in een klein team van portefeuillemanagement Internationale Organisaties (IO’s).

De portefeuille IO’s is binnen het RVB uniek. De portefeuille kenmerkt zich door bijzondere internationale gebruikers die vanuit de Host State Agreement recht hebben op huisvesting in Nederland waarbij het RVB zorgt voor goede huisvesting. Er zijn veel klantwensen en niet alles kan. Hierdoor zijn strategische portefeuilleafwegingen te maken en dit alles in een gevoelige bestuurlijke (internationale) context. Goede Engelse uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk is essentieel.

Je wordt binnen de portefeuille ingezet op complexe en strategische dossiers waarbinnen met de klant wordt gezocht naar geschikte huisvestingsoplossingen voor internationale organisaties. De grote uitdaging daarbij is steeds om de politieke werkelijkheid van de klant en de dagelijkse werkelijkheid van onze bouwopgaves bij elkaar te krijgen. Dat vergt naast een goede inhoudelijk kennis van vastgoedprocessen en een helicopterview over de opgave, voor een flinke dosis overtuigingskracht en diplomatie. Daarvoor bouw je een uitgebreid netwerk op bij de klant en binnen het RVB.

Naast inhoudelijk portefeuillewerkzaamheden zul je ook je steentje bijdragen bij de totstandkoming van de meerjarenopdracht voor de portefeuille. Je bereid stukken hiervoor voor, analyseert projecten, maakt prioriteringen samen met de senior portefeuillemanager, stemt af met Assetmanagement en komt tot een goede meerjarenopdracht.

Deze functie vraagt dat je stevig in je schoenen staat. Je voert immers regie in een complexe bestuurlijke omgeving en je zorgt dat projecten goed op de rit staan in de initiatieffase. Je bent daarbij sturend en loopt niet weg voor ingewikkelde gesprekken. Je kunt snel schakelen want geen dag is hetzelfde. ’s Ochtends ben je met je opdrachtgever in gesprek om op bestuurlijk niveau strategische besluiten voor te bereiden en ’s middags is er escalatie over een scope mutatie van een project. Terwijl je die dag eigenlijk een nota voor het Directieteam zou schrijven… Je bent effectief in je handelen en weet goed waar je wel of niet invloed op hebt. Je bent niet snel van slag als dingen anders lopen dan vooraf bedoelt of bedacht.

Onder de sectie Portefeuillemanagement Rijk valt het team IO waar jij onderdeel van uitmaakt. Dat team bestaat uit vier enthousiaste en professionele mensen.

Het is een prachtige functie waar je met een voldaan gevoel aan het eind van de dag naar huis gaat. Elke dag de portefeuille weer een stapje beter maken!

Geïnteresseerd?

We kijken uit naar je sollicitatie! Wil je meer weten over de vacature? Je kunt dan contact opnemen met Mark-Jan Kreijkes, manager sectie portefeuillemanagement Rijk, via 06 - 15296104 of met Aldo Looijenga, teamleider portefeuillemanagement IO’s, via 06 – 55295510.

Jij beschikt over:

• Universitair werk- en denkniveau op gebied van vastgoed en/of vastgoedmanagement.
• Uitgebreide kennis van vastgoed(processen).
• Ruime ervaring in portefeuillemanagement (regiefunctie) en aansturen van multifunctionele teams.
• Een resultaatgerichte houding.
• Ervaring in regie en planning.
• Je voelt je comfortabel in een politiek/bestuurlijke omgeving met soms tegengestelde belangen en weet hoe je daar mee om moet gaan.
• Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in het Engels in woord en geschrift.

De volgende competenties uit het Functiegebouw Rijk zijn van toepassing:

• Creativiteit
• Analyseren
• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Besluitvaardig
• Plannen en organiseren
• Resultaatgericht
• Samenwerking
• Klantgericht
• Bestuurs- en organisatiesensitief

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in janauri 2026.
• Mogelijk word je in de toekomst verantwoordelijk voor projecten met een hoog veiligheidsniveau. In zo’n geval vragen we je om mee te werken aan een screening door de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en/of de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Moet je naar een locatie die niet goed te bereiken is met het ov? Dan kun je gebruikmaken van een bedrijfsauto.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we hybride. Je overlegt met je leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klik hier.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover is hier te vinden.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.