Als portefeuillehouder Kantoren bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) heb je een regierol en versterk je de samenwerking binnen de keten op het gebied van vastgoedinformatie. Samen met je assetbeheerders (aantal 2) draag je zorg voor goede administratieve afhandeling van vastgoedinformatie. En draag je bij aan het continue verbeteren en versnellen van processen, applicaties, broninformatie om vastgoedinformatie goed vast te leggen, de juiste informatie te kunnen leveren en onjuistheden goed te laten verwerken.

Met één druk op de knop toegang tot alle relevante informatie over het vastgoed van het Rijksvastgoedbedrijf. Dat is waar we naar streven. Het RVB is op weg naar een datagedreven vastgoedmanagementorganisatie. Voor het beheer van onze kantoren, gevangenissen, militaire terreinen en paleizen is goede vastgoedinformatie essentieel. We hebben als organisatie te maken met grote hoeveelheden gegevens en verschillende partijen die hier een rol in spelen. Dat maakt ons werk leuk én uitdagend.

Ons doel is om de fysieke en digitale werkelijkheid zoveel mogelijk overeen te laten komen. Als er bijvoorbeeld een deur van een vliegtuighangaar wordt vervangen of een extra ruimte wordt gerealiseerd, is het belangrijk dat deze wijziging ook zo snel mogelijk wordt verwerkt op de bijbehorende plattegrond en in de database voor beheer en onderhoud komt te staan.

Vastgoedinformatie wordt binnen RVB steeds meer centraal gesteld en tekenwerk gezien als strategisch bedrijfsmiddel. Het fundament is gelegd, maar nu moeten we dat in de praktijk ook gaan realiseren. Er is onder andere gewerkt aan een proces om de beschikbaarheid van vastgoedinformatie te onderzoeken en te actualiseren, wat al in pilots is getest en nu stapsgewijs in de praktijk wordt geïmplementeerd. De samenwerking met ketenpartners is hierbij essentieel om succesvol de kwaliteit van de vastgoedinformatie te verbeteren en processen te versnellen. Jouw rol als portefeuillehouder kantoren richt zich met name op het goed op orde krijgen en houden van je portefeuille, dat vraagt met je team aan de juiste zaken werken om resultaat voor elkaar te krijgen.

Meer weten?

Heb je eerst nog vragen over de functie, bel of app dan met Jamilja van der Meulen, waarnemend hoofd Regie Vastgoedinformatie via 06- 25510966 of stuur een mail naar [email protected]. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Suzanne Krug, adviseur werving en selectie via 06 – 29 90 28 22.

Wil je meer weten over werken bij het Rijksvastgoedbedrijf? Bekijk dan ook onze pagina ICT en data. Hier ontdek je meer over hoe het er bij ons aan toe gaat, de verschillende werkgebieden, disciplines en rollen, verteld door onze echte collega's.

We zoeken iemand met leiderschaps en netwerk skills, een natuurlijke drive om te verbeteren en alternatieven aan te dragen, iemand die in staat is het speelveld te overzien, de juiste mensen te verbinden en in positie te brengen. In deze functie ben je een denker en een doener en weet je je te verplaatsen in de klant en stakeholders in de keten. Uiteindelijk doen we het niet voor onszelf, maar zodat het primair proces – portefeuillehouders, portefeuille-, asset- en objectmanagers – in staat zijn ons vastgoed duurzaam te onderhouden en verbeteren. En verder breng je mee:

• Hbo+/Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur een voltooide technische Hbo-/Wo-opleiding (bijv. bouwkunde / werktuigbouwkunde / elektrotechniek) met ruime ervaring.
• Kennis en affiniteit met Vastgoedinformatie / revisiebescheiden en daaraan gerelateerde processen;
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van teams in datagedreven omgevingen/omgevingen waar het goed laten verlopen van informatieprocessen een belangrijk onderdeel was van de werkzaamheden.
• LEAN-certificaat en ervaring is een pré.

• De gesprekken vinden plaats in Utrecht.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met jouw leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen we referenties opvragen.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Nieuwsgierig naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft als werkgever? Klik hier.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover is hier te vinden.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.