Als wetenschappelijk medewerker virologie draag je door de detectie en identificatie van plantenvirussen direct bij aan het beschermen van de plantgezondheid in Nederland en Europa. Je combineert diagnostiek met toegepast onderzoek en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de gebruikte methoden.

Je beoordeelt ingezonden monsters. Hierbij gebruik je verschillende toetsmethoden zoals toetsplantonderzoek en high-throughput sequencing, allemaal binnen een kwaliteitszorgsysteem. Je werkt binnen een enthousiast team en draagt bij aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van diagnostische resultaten.

Je bent het schakelpunt tussen wetenschap en beleid. Je vertaalt resultaten proactief naar antwoorden op beleidsvraagstukken en advies over fytosanitaire risico’s in een nationale en internationale context. Hierbij zorg je voor een heldere presentatie van de resultaten, zowel mondeling tijdens (inter)nationale congressen als schriftelijk in rapporten en publicaties.

Kerntaken:

• Beoordelen en interpreteren diagnostische toetsresultaten.
• Stellen diagnoses van plantenvirussen, viroïden en fytoplasma’s.
• Signaleren en onderzoeken van bijzondere virusvondsten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en optimalisatie van diagnostische methoden.
• Vertalen van resultaten naar beleidsadviezen en rapportages.

Wil jij een verschil maken voor de plantgezondheid in Nederland en Europa? Solliciteer nu en versterk ons team bij het NIVIP, het kennisinstituut en laboratorium van de NVWA voor plantgezondheid.

Je bent nieuwsgierig naar plantgezondheid en hebt een scherp oog voor detail. Bij ingewikkelde diagnostische vraagstukken zie je snel wat belangrijk is en kom je tot duidelijke conclusies. Ook als het druk is, werk je nauwkeurig en houd je het overzicht. Je kunt specialistische kennis energiek en helder uitleggen aan verschillende doelgroepen. Daarbij pak je initiatief, draag je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van je werk en denk je actief mee over hoe processen en methoden beter kunnen.

Verder zien we graag het volgende

• Je beschikt over wo-werk- en/of denkniveau, bij voorkeur in de richting van plantenvirologie, plantgezondheid of een vergelijkbare biologische opleiding.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt ervaring met of aantoonbare kennis van diagnostische en/of moleculairbiologische technieken.
• Je bent in staat onderzoeksresultaten te analyseren, interpreteren en helder te rapporteren.
• Je hebt affiniteit met en kennis van planten
• Het is een pre als je ervaring hebt met werken binnen een ISO 17025-geaccrediteerde werkomgeving.
• Je hebt een assertieve manier van communiceren zodat je het virologische standpunt goed onder woorden kan brengen in gesprekken met verschillende belanghebbenden.

Competenties

• oordeelsvorming
• samenwerken
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• creativiteit

Ben je na het lezen van deze vacaturetekst zo enthousiast geworden dat je wil solliciteren?

Graag ontvangen wij dan naast je CV een brief met daarin zowel je motivatie als antwoord op onderstaande vragen:

• Waarom spreekt deze vacature je aan?
• Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
• Geeft een voorbeeld waaruit blijkt dat je analytisch sterk en nieuwsgierig bent?
• Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat je een proactieve houding hebt.
• Hoe pak jij het aan wanneer je dag niet gaat zoals je vooraf gepland had?

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 september in Wageningen.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.