Je komt te werken bij het 303 Materieellogistiek Peloton (303 MLP), dat verantwoordelijk is voor het onderhoud van de grondgebonden systemen van de krijgsmacht. Er worden verschillende onderhoudsvormen uitgevoerd op de locaties Oirschot, Vredepeel, Vught & Hedel. Als planner/werkvoorbereider werk je binnen het bedrijfsbureau van de eenheid.

De taken (in hoofdlijnen) zijn:

• Je bestudeert aanvragen en maakt werkorders aan waarbij een inschatting wordt gemaakt over personele en materiele in tijd en capaciteit;
• Je verzamelt en verwerkt gegevens over de voortgang van werkorders en neemt eventueel maatregelen bijvoorbeeld bij verstoringen en stagnaties;
• Je maakt zelfstandig beslissingen over het stellen van prioriteiten in het onderhoudsproces;
• Je voert overleg met klanten over planning en prio’s;
• Deelname aan de Maintenance Hub: oefeningen en inzet in het buitenland, op vrijwillige basis.

• Een afgeronde MBO-3 opleiding;
• Ervaring in materieel logistiek is een pré;
• Sterk in planning en werkvoorbereiding;
• Proactief in het oplossingsgericht denken om knelpunten te signaleren en op te lossen.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige en uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving;
• De kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het onderhoudsproces van de krijgsmacht;
• Een prettige werkcultuur waarin teamwork, resultaatgericht werken, en ontwikkeling centraal staan;
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.