PI Grave zoekt een plaatsvervangend vestigingsdirecteur die werkt vanuit verbinding, vertrouwen en veiligheid. Je bent een inspirerend leider die ruimte geeft voor eigenaarschap bij de medewerkers. Ook is het belangrijk dat de medewerkers regie hebben over de eigen loopbaan in PI Grave. 

Je bent oprecht betrokken en enthousiasmerend en je zet medewerkers in hun kracht om eigen initiatief te ontwikkelen. Je helpt met de doorontwikkeling van de ingezette lijn. Je bewaakt de kwaliteit, de resultaten en integriteit van de organisatie. Je zorgt voor een sociaal veilige werkomgeving en je streeft naar voldoende personele bezetting, waarbij het “binden en boeien” van groot belang is. Je werkt samen met de collega’s aan het terugdringen van het ziekteverzuim en een vitale organisatie. Bij calamiteiten bewaar je te allen tijde je eigen rust, houdt het overzicht en treedt handelend op. Je staat stevig in je schoenen, kunt snel schakelen en handelen. Je onderhoudt contacten met particuliere instanties en ketenpartners. Verder beschik je over inlevingsvermogen en zelfreflectie en ben je flexibel. Je geeft effectief sturing en leiding aan PI Grave, samen met de collega’s van het MT ben je hier integraal verantwoordelijk voor. De PI Grave hecht, in de fase waarin de inrichting zich nu bevindt, veel waarde aan continuïteit binnen het MT.

Samen met de vestigingsdirecteur, een collega plaatsvervangend vestigingsdirecteur en het Hoofd Veiligheid vorm je de directie. De directieleden draaien bij toerbeurt consignatiedienst. In algemene zin zorg je voor een optimale benutting van de beschikbare detentiecapaciteit en van diensten en producten die in lijn zijn met gemaakte resultaatafspraken met ketenpartners.

• Je beschikt over wo werk en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde wo opleiding.
• Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert.
• Je hebt uitstekende managementkwaliteiten.
• Je hebt ruime ervaring met leidinggeven in een complexe (uitvoerings) organisatie.
• Penitentiaire kennis en ervaring heeft onze voorkeur. 

Dit is jouw kracht 

• Je bent koersvast, hebt een sterk veiligheidsbewustzijn en gaat resultaatgericht en besluitvaardig te werk.
• Je bent goed in het tot stand brengen van samenwerkingsverbanden.
• Je weet mensen te verbinden, stimuleren, inspireren en motiveren.
• Je bewaakt de zorgvuldigheid en integriteit en durft collega’s hierop aan te spreken.
• Je weet tegenstellingen met kennis en humor te overbruggen.
• Je hebt vernieuwende ideeën en staat open voor ontwikkeling. 

 
Gevraagde competenties: 

• Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert.
• Je hebt uitstekende leiderschapskwaliteiten.
• Je bent verbindend, stimulerend en je beschikt over een sterk communicatief vermogen en (organisatie) sensitiviteit. Je stuurt op resultaat en kunt goed delegeren. Je beschikt over professionele integriteit en over een
• goed ontwikkeld reflectief vermogen. Netwerken vind jij belangrijk. 

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment op basis van competenties maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Het betreft een functie die valt onder management development. Een mentaliteit van permanente ontwikkeling en mobiliteit is vanzelfsprekend.
• Bij gelijke geschiktheid wordt er gezocht naar een match met de samenstelling van het managementteam van PI Grave.
• Let op: de selectiegesprekken vinden plaats op 12 februari, het assessment is gepland op 18 februari en het benoemingsadviesgesprek op 23 februari. 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.