Met beleidskeuzes zijn miljoenen of soms zelfs miljarden euro’s aan belastinggeld gemoeid. Hoe zorgen we ervoor dat burgers waar krijgen voor hun belastinggeld? De Inspectie der Rijksfinanciën (IRF) heeft de opgave om te adviseren bij de budgettaire besluitvorming. Het is aan de IRF de taak om nut en noodzaak van uitgavenvoorstellen te toetsen, alternatieven aan te dragen maar ook budgettaire dekking in beeld brengen. Zo kan de minister van Financiën effectief deelnemen aan het politieke overleg en kunnen we onze rol als hoeder van de schatkist en de begrotingsafspraken goed invullen.

Bij de sectie VRO/FIN spelen maatschappelijk opgaven die raken aan de begrotingen van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) en Financiën (FIN). Bijvoorbeeld op het terrein van woningbouw, huurbeleid en ruimtelijke ordening, en bij staatsdeelnemingen en de hersteloperatie toeslagen. Met deze brede onderwerpen heb je zeker afwisselende werkdagen.

Als plaatsvervangend hoofd vervul jij een sleutelrol binnen jouw sectie. Je vervangt het hoofd bij afwezigheid en bent aanspreekpunt voor alle medewerkers. Je bent een belangrijk sparringpartner voor het hoofd. Ook vertegenwoordig je Financiën in overleggen met andere departementen. Binnen én buiten het ministerie onderhoud je veel contacten op managementniveau. 

Bij de IRF spelen de actualiteit en politiek een belangrijke rol. Dit geeft jouw werk een dynamisch karakter en vraagt ook de nodige flexibiliteit. Je leidt samen met het sectiehoofd een team dat bestaat uit veelal jonge en ambitieuze medewerkers die je stimuleert in hun ontwikkeling. Je begrijpt wat jouw teamleden nodig hebben en zij weten jou gemakkelijk te vinden. Bijvoorbeeld om even te sparren over prioriteiten, het gewenste resultaat en hoe dat het beste behaald kan worden, of over mogelijke beleidsvisies op de lange termijn. Je daagt hen uit en begeleidt hen waar nodig, ook in hun ontwikkeling als professional. Je durft hen ruimte en verantwoordelijkheid te geven om zelf resultaten te boeken. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het goed functioneren van het team als geheel. 

Je gaat als plaatsvervangend hoofd aan de slag bij de sectie VRO/FIN, maar van de plaatsvervangend hoofden wordt verwacht dat ze flexibel inzetbaar zijn afhankelijk van de politieke actualiteit. Bij de IRF kan het voorkomen dat, afhankelijk van de politieke situatie, de secties opnieuw worden ingedeeld.

Wil je meer weten en nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Dorien Verbeek, sectiehoofd VRO/FIN (06 29 69 08 55 / [email protected]).

• Je hebt een financieel-economische achtergrond met wo werk- en denkniveau;
• Je bent analytisch en cijfermatig sterk en je hebt ervaring met het begrotingsproces en budgettaire besluitvorming;
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke zaken en je bent goed in staat om samen te werken;
• Je weet werknemers te motiveren en inspireren en creëert verbinding. Daarnaast weet je het team te stimuleren in hun ontwikkeling en houdt daarbij de balans tussen resultaat en teamgevoel goed in het oog;
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. Je weet anderen te overtuigen en durft standpunten in te nemen. Daarbij weet je effectief met tegenstelde belangen en weerstand om te gaan;
• Je kunt snel schakelen in een dynamische omgeving waarbij je rust en overzicht houdt. 

BijzonderhedenWe willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 23 februari. We vragen je er in je agenda rekening mee te houden.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit, gelijkwaardigheid  en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat op.
• Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.
• Heb je een studieschuld? Dan kun je vanaf 2025 maximaal € 2.000 per jaar aflossen met je Individueel Keuze Budget (IKB‐budget). Het aflossen van je studieschuld is een fiscaalvriendelijk doel. Dit betekent dat je over het bedrag wat je aan dit doel besteedt, geen belasting hoeft te betalen.