Wat ga je doen?

De functie van Plaatsvervangend Programmadirecteur Defensie Open op Orde (DOO) is een uitdagende functie. Je moet in een dynamische en veelzijdige omgeving leiding kunnen geven aan een groot programma met veel en diverse stakeholders. Daarvoor moet je beschikken over bewezen leidinggevende kwaliteiten bij grote eenheden, projecten of programma’s. Omdat dit een digitaal transformatieproject betreft, is het ook gewenst dat je technische affiniteit hebt binnen dit vlak.

Integrale verantwoordelijkheid

De plaatsvervangend programmadirecteur DOO is verantwoordelijk voor de organisatie van de te leveren programmaresultaten, gericht op de doelen van de opdrachtgever, de secretaris-generaal, conform de gemaakte afspraken en met gebruikmaking van beschikbaar gestelde middelen.

Ook draag je zorg voor de ontwikkeling en realisatie van strategische doelstellingen, het creëren van (rand)voorwaarden en het opstellen en realiseren van (meerjaren)strategische doelstellingen, plannen en begroting.

Daarnaast moet je de programmadirecteur kunnen waarnemen en het programma DOO vertegenwoordigen bij stakeholders op strategisch niveau, binnen en buiten de organisatie. Het kost jou geen moeite om dit netwerk uit te breiden en te onderhouden.

Omgeving

Je blik is niet alleen binnen het programma gericht, maar ook op de omgeving.
De plaatsvervangend directeur DOO heeft zowel intern als extern contact over het inhoudelijk toelichten, onderhandelen over en innemen van standpunten over ontwikkeling van het programma en de realisatie daarvan om draagvlak te creëren. Daarbij oefen je richtinggevend invloed uit op (intern/extern) ambtelijk, maatschappelijk en politiek topniveau.

Leidinggeven
Je bent direct en indirect verantwoordelijk voor een groot team. Als leidinggevende ben je hard op de inhoud en zacht op de relatie. Je bent opbouwend kritisch en bent een echte teamspeler.
Je bent lid van het MT DOO. Andere leden van het MT zijn de programmadirecteur, de vijf programmamanagers en het hoofd programmabureau. Het MT bepaalt de strategische koers van het programma, bewaakt de samenhang tussen de actielijnen en zorgt dat de programmadoelen worden behaald binnen gestelde kaders en deadlines. Hieraan draag jij actief bij.

Wie zoeken we?

• WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende;
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe programma’s en daarin aantoonbaar succesvol, liefst binnen Defensie;
• Ruime kennis en ervaring in het werkveld ‘informatiemanagement/-huishouding’ en relevante innovaties hierin;
• Ruime ervaring in het aansturen van een complexe en omvangrijke programmaorganisatie en coachen/leidinggeven aan de hierbinnen werkzame projectleiders en medewerkers;
• Aantoonbare ervaring met digitale transformatieprojecten is een pré.

Competenties:

• Organisatiebewustzijn;
• Interpersoonlijke sensitiviteit;
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• Vermogen tot verbinden;
• Doel- en resultaatgericht;
• In staat zijn tot plannen en organiseren;
• Netwerken;
• Aansturen organisatie;
• Motiveren;
• Conceptueel flexibel/creatief.

De sollicitatiegesprekken zullen onder voorbehoud plaatsvinden op 9 oktober 2025 op Plein Kalvermarktcomplex te Den Haag. Een assessment zal onderdeel zijn van het selectieproces.