Hoe kunnen we de verbinding tussen de gezondheid van mens en aarde in beeld brengen voor beleid? Draag bij aan een gezondere planeet en samenleving door bestaande kennis en methoden samen te brengen in de ontwikkeling van een kenniskompas voor Planetary Health Impact Assessment. Je draagt bij aan de ontwikkeling van een instrument waarmee beleidsmakers op een praktische manier gezondheid en milieu in samenhang kunnen meenemen in beslissingen. Samen ondersteunen we beleid om beter binnen de grenzen van onze planeet te blijven!

Project CINPHIA
Het CINPHIA-consortium (Co-creation and Integration of Planetary Health Impact Assessment in policy practice) ontwikkelt de komende vijf jaar een Planetair GezondheidsKompas. Dit Kompas ondersteunt besluitvorming ter bevordering van planetaire gezondheid. Gebaseerd op het Doughnut Economics-raamwerk, integreert het Kompas de impact van beleid op gezondheid en milieu. Het Kompas bestaat uit een beleids-, kennis- en gemeenschapsdeel. In concrete beleidscases toetst en verbetert CINPHIA het Kompas. Zo kan richting worden gegeven om binnen veilige planetaire grenzen te blijven en bevindingen te vertalen naar praktische instrumenten voor beleid, training en bewustwording.

CINPHIA bestaat uit onderzoekers van WUR, UvA, RIVM, EUR, EMC, InHolland, KWR, Waag Futurelab, beleidsmakers van lokale, provinciale en landelijke overheden, burgerinitiatieven en maatschappelijke stakeholders. Het project wordt gefinancierd door een subsidie van de Nationale Wetenschapsagenda (NWA).

Jouw rol in dit project
Als onderzoeker ga jij aan de slag met het in kaart brengen en analyseren van de relevante dimensies van Planetary Health. Dit doe je door middel van een combinatie van literatuuronderzoek, interviews en data-analyse. Op basis hiervan ontwikkel en evalueer je methoden om deze complexe kennis overzichtelijk en bruikbaar te maken voor beleidsanalyse.

Vervolgens maak je een synthese van zowel wetenschappelijke als praktijkkennis, die je samenbrengt in een geïntegreerd kennis- en methodenraamwerk: het zogenaamde ‘kenniskompas’. Om de interpretatie en communicatie van deze informatie te ondersteunen, ontwikkel en test je bovendien innovatieve datavisualisatietechnieken. Dit gehele proces vindt plaats in nauwe co-creatie met gebruikers en experts, zodat het kenniskompas optimaal aansluit bij de behoeften in de praktijk. Jouw onderzoek en de resultaten daarvan monden uiteindelijk uit in een proefschrift.

Over de afdeling
Bij het RIVM zetten meer dan 3000 collega’s zich in voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving voor huidige en toekomstige generaties. Dat doen we door wetenschap te verbinden aan praktijk en beleid. Het centrum Duurzaamheid, Milieu en Gezondheid brengt in beeld wat de invloed is van de omgevingskwaliteit (denk aan lucht, water, bodem of geluid) op de gezondheid van mens en ecosystemen en welke gevolgen keuzes (gedrag) van overheden, burgers en bedrijven hebben. We adviseren overheden over een groene en gezonde leefomgeving en dragen met onze kennis bij aan de transitie richting een circulaire economie en een klimaatbestendige samenleving. Daarnaast bieden we besluitvormers integrale afwegingskaders om de effecten van beleid in samenhang te beoordelen.

Over het promotietraject
Het RIVM richt zich op een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Je draagt vanuit jouw wetenschappelijke expertise en affiniteit bij aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Je werkt in teamverband met diverse interne en externe collega’s in een omgeving met een goede, prettige werksfeer en leuk contact.

Je start op 1 september 2026 en werkt grotendeels bij het RIVM. Je promoveert aan het Institute for Biodiversity and Ecosystem Dynamics van de UvA Amsterdam. Je werkt samen met diverse onderdelen van het RIVM, de UvA en via het CINPHIA-project ook met onderzoekers en promovendi bij andere Nederlandse universiteiten, en hebt toegang tot een uitgebreid netwerk van relevante (inter)nationale experts en partners.

Wij stellen samen een opleidingsprogramma op dat zowel technische als competentiegerichte cursussen bevat, evenals (internationale) bijeenkomsten, om jouw ontwikkeling tot zelfstandig wetenschapper te ondersteunen.

Tijdens het promotieonderzoek is jouw salaris als volgt vastgesteld volgens het Functiegebouw Rijk (FGR):

• Het eerste jaar € 3.246,16 bruto per maand volgens schaal 8, salaristrede 0;
• Het tweede jaar volgens schaal 8, salaristrede 5;
• Het derde jaar volgens schaal 8, salaristrede 7
• Het vierde jaar volgens schaal 8, salaristrede 8.

Informatie en solliciteren
Wil jij bijdragen aan de verbinding tussen de gezondheid van mens en aarde in beleid? Dan zijn we naar jou op zoek! Als je nog vragen hebt over deze vacature, bel dan gerust met onze RIVM-collega Agnes Oomen. Je kunt haar bereiken op 06-1486 3068.

Dit neem je mee
We zoeken naar een collega die goed zelfstandig, maar ook in teamverband kan werken. Net zoals wij, ben je pragmatisch ingesteld en handel je proactief. Je hebt goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels en het vermogen om complexe analyses helder uit te leggen en te duiden.

Je bent sterk in conceptueel denken en vindt het leuk om over de grenzen van je eigen vakgebied samen te werken aan beleid dat planetaire gezondheid bevordert. Ook is het handig als je statistische kennis en vaardigheden hebt voor het interpreteren, analyseren en eventueel bewerken van complexe datasets.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde master in een gamma- of bètarichting of een combinatie daarvan, gericht op duurzaamheids- of milieustudies, zoals Future Planet Studies of een vergelijkbare studie;
• Ervaring met de science-policy-practice interface en transdisciplinair werken is een pre.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het louter als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten;
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.