Wordt de Koninklijke Luchtmacht jouw basis?
Personeelsplanner

Ben jij nieuwsgierig naar de dynamische wereld van de Koninklijke Luchtmacht? Als burgermedewerker bij het Air Support Command draag je met jouw specialisatie bij aan vrede en veiligheid. Dat doe je samen in een team van militairen, reservisten en burgermedewerkers.

Let op, het gaat hier om een instroompool functie. Benieuwd wat dit inhoud? Lees daarover meer onder aan deze vacature.

ls Personeelsplanner binnen het Air Support Command (ASC) vervul je een cruciale rol in het centrale beheer van het roosterproces. Jij bent dé spil in het gebruik en beheer van het Roostermanagementtool (RMT) en zorgt ervoor dat alle onderdelen van het roosterproces soepel verlopen.

Je stelt digitale basis- en testroosters op, gebaseerd op afspraken met de Commandant en de Medezeggenschapscommissie, en signaleert tijdig wanneer acties nodig zijn. Daarnaast ondersteun je bij het verwerken van persoons- en dienstgegevens, werkroosters en kwalificaties binnen de roosters.

Een belangrijk onderdeel van je functie is het opstellen en analyseren van Arbeidstijdenwet (ATW)-rapportages voor Commandanten, HR-adviseurs en roosterplanners. Je interpreteert gegevens, signaleert knelpunten en deelt bevindingen die bijdragen aan een rechtmatige en efficiënte inzet van personeel.

Als eerste aanspreekpunt binnen het ASC voor alles wat met het roosterproces te maken heeft, begeleid je roosterplanners bij het correct invoeren van gegevens in het systeem. Je verzorgt maatwerkopleidingen voor medewerkers die met het RMT gaan werken, zodat zij goed voorbereid aan de slag kunnen. Daarnaast neem je actief deel aan de roostercommissie en zorg je voor een overzichtelijke administratieve afhandeling van gemaakte afspraken en besluiten.

Kortom: een veelzijdige en inhoudelijke functie waarin je niet alleen administratief ondersteunt, maar een belangrijke bijdrage levert aan een optimaal functionerend roosterproces.

Dit neem je mee naar de Koninklijke Luchtmacht

Het grootste goed dat je meeneemt, is motivatie en enthousiasme. Het is ook belangrijk dat je de juiste papieren, ervaring en kennis hebt wanneer je bij ons aan de slag gaat. Dit is wat we van jou vragen:

• Je bent in het bezit van een relevante mbo niveau 4 diploma.
• Je hebt ervaring met het maken van grote personeelsplanningen.
• Kennis van de Arbeidstijdenwet (ATW) is een pre.
• Je hebt oog voor detail, je bent communicatief vaardig en kunt zelfstandig werken.
• Je hebt kennis en ervaring van het Microsoft Office pakket.
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Je wordt geplaatst binnen de Instroompool Burgerpersoneel. De instroompool is om getalenteerde nieuwe collega’s te verwelkomen die kunnen worden ingezet op verschillende functies binnen de Koninklijke Luchtmacht. We zoeken mensen met de juiste opleiding, ervaring en competenties die ons team kunnen versterken. Als je wordt geselecteerd voor onze instroompool, betekent dit we verwachten dat er binnen drie jaar een reguliere functie voor je beschikbaar komt om intern op door te solliciteren. In de tussentijd wordt je ingezet op een concreet takenpakket dat past bij jouw opleiding, ervaring en competenties. Tijdens je tijd in de pool krijg je kansen om je verder te ontwikkelen, terwijl je waardevolle ervaring opdoet binnen onze organisatie. Meer informatie over de instroompool wordt besproken tijdens het sollicitatiegesprek.

• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit;
• Houd rekening met eventuele sollicitatiegesprekken na de feestdagen;
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.