Een baan met impact? Reken maar!
Wil jij werken als PIW’er binnen de beheersregimes van PI Vught? Op de EBI, TA of BPG draait alles om veiligheid, alertheid en professioneel handelen. Jij staat stevig in je schoenen, blijft scherp en weet wanneer je moet ingrijpen én wanneer je moet begrijpen.

Werken binnen de extra beveiligde inrichting (EBI), terroristen afdeling (TA) of met beheers problematische gedetineerden (BPG) vraagt om meer dan alleen toezicht houden. Je werkt met gedetineerden die vanwege hun gedrag, achtergrond of risico’s een specifieke aanpak nodig hebben. De druk kan hoog zijn en situaties kunnen onverwacht veranderen. Daarom ben je zelfverzekerd, stressbestendig en altijd alert op wat er op de afdeling gebeurt. Samen met je collega’s zorg je voor veiligheid, structuur en een professioneel leefklimaat.

Je begint je dag vroeg en bent vanaf het eerste moment scherp. Je wekt gedetineerden, opent deuren en begeleidt hen naar afspraken of activiteiten. Je monitort de sfeer, signaleert spanningen en veranderingen in gedrag en treedt op wanneer dat nodig is. Daarnaast voer je mentorgesprekken, controles en administratieve werkzaamheden uit. Zo combineer je toezicht en beveiliging met aandacht voor gedrag en de persoon achter de gedetineerde.

Geen dag is hetzelfde en geen gedetineerde is hetzelfde. Dat vraagt om flexibiliteit, doortastendheid en het vermogen om snel te schakelen. Je moet kunnen samenwerken, communiceren en tegelijkertijd zelfstandig durven handelen. Zoals Agaat, PIW’er, zegt: “Je bent rechercheur, verzorger en opvoeder in één.” Juist die afwisseling, verantwoordelijkheid en impact maken werken binnen de beheersregimes van PI Vught zo boeiend en betekenisvol.

Je grenzen bewaken? Daar heb jij geen moeite mee. Je laat graag van je horen en deinst er niet voor terug om een stevig gesprek te voeren. Dankzij jouw relativeringsvermogen raak je niet snel van slag door problemen of uitdagingen. Ook ben jij empathisch, waardoor je je goed kunt inleven in de belevingswereld van de gevangenen. Dit helpt je om hun behoeften en gevoelens aan te voelen en hen op een passende manier te stimuleren en motiveren. Tegelijkertijd kun je ook professionele afstand bewaren. Dit betekent dat je niet te vriendschappelijk of persoonlijk wordt met de gevangenen. Door deze balans te bewaren, zorg jij voor een veilige en gestructureerde omgeving.

Verder heb je:

• aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau, tijdens de sollicitatieprocedure toetsen we of je dit niveau hebt met een capaciteitentest. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• een goede fysieke en mentale conditie.
• goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands in woord en geschrift, bijvoorbeeld voor het schrijven van rapportages.
• de bereidheid om onregelmatige diensten te draaien.
• de werkt graag met mensen en helpt hen vooruit, ook als zij weerstand bieden. Je blijft rustig, stelt duidelijke grenzen en handelt met overtuiging.

• Bij deze functie krijg je een toeslag voor onregelmatige diensten, dit kan oplopen tot € 450,- per maand (bruto) extra salaris, het bedrag hangt af van de dagen en tijden waarop je werkt. De exacte vergoedingspercentages vind je op caorijk.nl.
• Voordat je zelfstandig aan de slag gaat, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een generieke opleiding en een functie specifieke opleiding. Deze opleidingsperiode duurt in totaal 7 weken. Tijdens de opleidingsweken ben je voltijd beschikbaar. Je volgt de opleidingen onder werktijd en op kosten van DJI. Benieuwd hoe dat eruitziet? Bekijk de video over de basisopleidingen van DJI.
• Elke maand werk je volgens een nieuw rooster. Dit krijg je 6 weken van tevoren, zodat je weet waar je aan toe bent. Je kunt je voorkeuren voor werkdagen en -tijden aangeven.
• De snelheid in de sollicitatieprocedure behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in het proces. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als van-werk-naar-werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.