Ben jij iemand die houdt van structuur, maar ook moeiteloos schakelt tussen proces en inhoud? Wil jij direct bijdragen aan de operationele gereedheid van de Koninklijke Marine door ervoor te zorgen dat ons personeel altijd beschikt over de juiste kennis en kwalificaties voor de nieuwste technologieën? Dan zoeken wij jou!
Defensie staat nooit stil. Nieuwe systemen, nieuwe eenheden en nieuwe technologische ontwikkelingen (de ‘change’) vragen om een constante aanpassing van onze expertise. In deze rol ben jij de cruciale schakel in het proces van kwaliteitsborging en kennismanagement. Jij zorgt ervoor dat we niet alleen weten wat we nodig hebben, maar dat we ook een concreet plan hebben om die kennis ook daadwerkelijk te realiseren.
Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Je brengt in kaart welke kwalificaties nodig zijn voor nieuwe materieel en systemen. Je stelt plannen op, stelt prioriteiten en zorgt dat de kwalificatiebehoefte structureel wordt vastgelegd.
- Collega’s en leidinggevenden vragen jou om advies. Je maakt afwegingen tussen verschillende belangen en vertaalt dit naar heldere opties en consequenties. Je signaleert knelpunten voordat ze problemen worden.
- Je organiseert en begeleidt cruciale sessies om de behoeftes van de organisatie helder te krijgen. Daarnaast neem je een actieve rol in projecten, waarbij je de klantvraag vertaalt naar tastbare producten en de leiding neemt in overleggen.
- Je informeert eenheden over de Kwalificatieketen Individuele Personele Gereedheid (KiPG) en houdt scherp in de gaten of de ontwikkelopdrachten volgens plan verlopen.
Opleiden & Trainen, Kwalificaties, Kwaliteitsborging en Kennismanagement
Ministerie van DefensieDit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Dit vragen wij
-Ruime ervaring met de organisatie en werkwijze aan boord van de operationele eenheden vloot.
- Ervaring met het vervullen van leidinggevende functies.
- Ervaring als opleidingsontwikkelaar.
- Ervaring met de organisatie, taken en bedrijfsvoering van het CZSK.
- Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Goede beheersing van de Engelse taal.
- Communicatief vaardig.
- Assertief en analytisch vermogen.
- Teamspeler.
Hier kom je te werken
Meer over Ministerie van Defensie
De werkzaamheden worden verricht binnen de staf van de Groepscommandant Grote Bovenwatereenheden (GC GBW) van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK). De staf GC GBW heeft als doel de inzetbaarheid van de OPE VLOOT GBW te maximaliseren door eenheid-overstijgend de inrichting en configuratie te beheren, en daardoor commandanten van de operationele eenheden GBW te ontlasten op het gebied van de bedrijfsvoering. De GC GBW vormt hierbij het eenduidige koppelvlak tussen de procesorganisatie en het product van CZSK. Hierbij is de staf GC GBW voor de operationele eenheden het integrale aanspreekpunt voor de bedrijfsvoering op middellange en lange termijn en met betrekking tot de personele en materiële gereedheid.
De staf GC GBW bestaat uit de Groepscommandant met een ondersteuningsgroep en vier afdelingen: Wapen Systeem Management (WSM), Projecten, Interne Bedrijfsvoering (IBV) en Opleiden, Trainen, Kwalificaties, Kennisborging en Kwaliteitsbeheer (OT3K).
Over Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Bijzonderheden
Houd rekening mee dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de aannameprocedure. De afronding hiervan kan enige tijd in beslag nemen.
U beheerst Nederlandse taal en u dient in het bezit te zijn van een Nederlands identiteitsbewijs.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.)
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Dhr. H. Faber
[email protected]Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Mevr. S. van Deutekom
[email protected]Solliciteren
Ministerie van Defensie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.