Als operator brug- en sluisbediening zorg jij dat het verkeer op water en weg soepel en veilig blijft doorstromen. Vanuit de bediencentrale werk je samen met collega’s, houd je overzicht en schakel je snel tussen taken. Je combineert bedienen met coördineren en hebt direct invloed op de doorstroming. Het werk is dynamisch, vraagt om focus en verantwoordelijkheid, en geen dienst is hetzelfde. Precies dat maakt deze functie zo boeiend.

Jouw baan
Vanuit de bediencentrale in Heerhugowaard bedien je samen met collega’s op afstand bruggen en sluizen. Vanuit de centrale bedien je momenteel 36 bruggen en sluizen op afstand. Jij zorgt dat alles goed op elkaar aansluit en het verkeer blijft bewegen. Ervaring is niet vereist, wij leiden je op.

Je hebt een dubbele rol; de ene keer bedien je en een andere keer coördineer je.

Dat betekent dat je:

• Bruggen en sluizen bedient.
• Aanvragen van schepen verwerkt.
• Contact houdt met schippers via marifoon en telefoon.
• Overzicht bewaart over de trajecten.
• Het werk verdeelt binnen het team.

Je werkt met meerdere schermen en volgt duidelijke protocollen. Ondertussen stem je continu af met collega’s en geef je heldere aanwijzingen aan schippers. Je houdt regie, ook als het druk is. Bijzonderheden zoals incidenten of schades leg je zorgvuldig vast.

Wat jouw werk bijzonder maakt? De directe impact. Elke beslissing die jij neemt, een brug openen of juist even wachten, heeft invloed op weggebruikers en de scheepvaart. Dat vraagt om inzicht, verantwoordelijkheid en gevoel voor timing. Hoewel je op afstand werkt, heb je veel contact met schippers. Vaak herken je elkaar al snel.

Dynamisch en afwisselend; geen dienst is hetzelfde. Je werkt in roosters: soms begin je vroeg in de ochtend, soms later op de dag of in de nacht. In de zomer is het drukker en werk je met meer collega’s dan in de winter. Ook de piekmomenten verschillen, de ene keer is het ’s ochtends spits op het water, de andere keer juist later op de dag.

Je werkt in uiteenlopende situaties: rustig en hectisch, winter en zomer, door de week en in het weekend. Dat maakt het werk afwisselend en vraagt om flexibiliteit en concentratie. Precies wat deze functie zo interessant maakt.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.661,70 en € 3.595,73 (schaal 6) op basis van 36 uur per week (exclusief onregelmatigheidstoeslag). Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen.
• Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk.
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.
• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer.
• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien.

De unit Bruggen en Sluizen bestaat uit ongeveer 30 collega’s. Door het werken in ploegendiensten zie je niet iedereen dagelijks, maar je hebt regelmatig (online) overleg. Je kunt altijd terecht bij collega’s, de teamsenior of je leidinggevende.

We werken met jaarroosters, zodat je ruim van tevoren weet wanneer je werkt en vrij bent. Je kunt je voorkeuren aangeven; we vragen daarbij ook flexibiliteit. In het vaarseizoen (mei t/m september) is het drukker en wordt er vaker een beroep op je gedaan. In de winter is er juist meer ruimte voor vrije tijd.

Dit ben jij

• Je werkt zorgvuldig en blijft alert. Veiligheid staat voorop.
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om in wisselende diensten te werken.
• Je kunt zelfstandig werken én zoekt actief de samenwerking op.
• Je communiceert duidelijk en stemt af waar nodig.

Verder heb je:

• Bij voorkeur een afgeronde NNVO-opleiding (tot en met niveau 2), of je bent bereid deze te behalen.
• Eigen vervoer om de bediencentrale in Heerhugowaard te bereiken.
• Een zwemdiploma of voldoende zwemvaardigheid (bij lokale bediening).
• Basiskennis van Microsoft 365 (Word, Outlook, Excel en Teams).
• Nautische ervaring is een pré.

Word onze nieuwe collega
Reageer uiterlijk 17 augustus 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Thijs de Vries, Unitmanager Centrale Bediening. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Kim Tellman, Teamsenior Centrale Bediening via 06 – 28 33 63 73. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• De eerste gesprekken vinden plaats in week 34.