In het Penitentiair Psychiatrisch Centrum (PPC) van PI Vught werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Jij geeft leiding in een complexe forensische setting waar elke beslissing impact heeft. Met een koel hoofd en een warm hart stuur je professionals aan en bewaak je de kwaliteit van zorg én veiligheid.

Als operationeel manager zorg ben je samen met de behandelcoördinator (duaal partnerschap) integraal verantwoordelijk voor de zorg en veiligheid van gedetineerde patiënten binnen het PPC. Je geeft leiding aan een team Forensisch Therapeutisch Medewerkers (FTM’ers) en ziet toe op de uitvoering van het vastgestelde behandelbeleid binnen de kaders van het Forensic High & Intensive Care (FHIC) model.

Je opereert in een gesloten, dynamische en risicovolle omgeving waar professionele scherpte en besluitvaardigheid essentieel zijn. Je combineert mensgericht leiderschap met duidelijke kaders en stuurt op kwaliteit, veiligheid en teamontwikkeling.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het operationeel aansturen, coachen en professionaliseren van het FTM-team;
• Het bewaken van de uitvoering van behandelbeleid en zorgprocessen volgens het FHIC-model;
• Het waarborgen van veiligheid voor patiënten en medewerkers;
• Het monitoren van rapportages, werkprocessen en bejegening;
• Het bijdragen aan beleidsontwikkeling en verbetering van zorg- en veiligheidsprocessen;
• Het deelnemen aan middenkaderoverleggen en werkgroepen;
• Het gezamenlijk met collega-operationeel managers verzorgen van de inrichtingbrede aansturing tijdens avond- en weekenddiensten (gemiddeld 1 weekenddienst per 2 maanden en 2 late diensten per maand)

De visie op leiderschap binnen PI Vught is gestoeld op drie pijlers: verbonden, wendbaar en scherp. Dit vraagt om een leidinggevende die reflecteert waar nodig, maar ook daadkrachtig optreedt wanneer de situatie daarom vraagt.

Kortom: een stevige managementfunctie in een complexe forensische zorgomgeving.

Dit neem je mee:

• Je beschikt over een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een opleiding voortgezet management.
• Je hebt leidinggevende ervaring binnen een zorgomgeving, bij voorkeur in de forensische of psychiatrische zorg.
• Je kan je voorstellen dat werken in een gesloten setting vraagt om voortdurende afwegingen tussen zorg, veiligheid en risico’s.

Dit is jouw kracht:

• Je hebt inzicht in teamdynamieken;
• Je bent vaardig in het op inhoudelijk én bedrijfsmatig niveau afstemmen van processen en kunt hierin prioriteiten stellen;
• Je hebt kennis van de rechtspositie van gedetineerden en de van toepassing zijnde wet- en regelgeving;
• Zelfreflectie; je kent jezelf goed en hebt er geen moeite mee jezelf kwetsbaar op te stellen, hierover open en transparant te communiceren en staat open voor feedback.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.