Wil jij leidinggeven aan een team professionals én bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke impact?

In deze functie als Operationeel Manager Elektronische Monitoring (EM) bij de Dienst Vervoer & Ondersteuning (DV&O) in Assen krijg jij de kans om richting te geven aan de afdeling Support binnen Elektronische Monitoring van DV&O. Jij stuurt dagelijks een team aan, ontwikkelt medewerkers en werkt actief mee aan de verdere professionalisering en innovatie van onze dienstverlening. Een uitdagende rol waarin leiderschap, samenwerking en technologie samenkomen.

Als Operationeel Manager EM (intern heet deze functie afdelingshoofd) geef jij leiding aan de afdeling Support binnen de afdeling EM van DV&O in Assen. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team professionals en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en haar dienstverlening.

De afdeling EM van DV&O is verantwoordelijk voor het, in samenwerking met ketenpartners, succesvol uitvoeren en borgen van de maatregel “Elektronische Monitoring”. EM is een dynamisch organisatieonderdeel dat zich continu ontwikkelt onder invloed van technologische innovaties, veranderende wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen.

Als afdelingshoofd ben jij een belangrijke schakel binnen deze keten. Je werkt nauw samen met interne en externe partners, zoals de reclassering, het gevangeniswezen, Tbs-instellingen en jeugdinstellingen. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan innovatieve projecten en de verdere professionalisering van de dienstverlening. In deze functie ben jij primair verantwoordelijk voor het hiërarchisch leidinggeven aan de afdeling Support. Je combineert functionele sturing met coachend en mensgericht leiderschap. Jij creëert de randvoorwaarden waarbinnen medewerkers effectief en professioneel kunnen functioneren en zich kunnen blijven ontwikkelen.

Je geeft leiding aan een team van professionals met een span of control van 17 medewerkers. Daarnaast neem je bij afwezigheid van collega-afdelingshoofden hun taken waar, waarmee je bijdraagt aan de continuïteit van de organisatie.

In deze functie leg je verantwoording af aan de manager Elektronische Monitoring

Het succes van jouw team is gebaseerd op vertrouwen, samenwerking en duidelijke kaders. Jij weet een divers samengesteld team te verbinden en te laten functioneren als een professioneel geheel.

Voor deze functie beschik je over een stevige persoonlijkheid en ben je in staat koers te houden in een dynamische omgeving. Je weet medewerkers te motiveren, aan te spreken op hun verantwoordelijkheid en creëert een professionele werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen. Je combineert besluitvaardigheid met een coachende, mensgerichte leiderschapsstijl en werkt vanuit verbinding en samenwerking.

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
• Ervaring met leidinggeven vanuit verbinding, samenwerking en een dienstverlenende of klantgerichte houding aan een team professionals
• Het vermogen om nieuwe ICT-systemen en processen snel eigen te maken en effectief toe te passen in de praktijk
• Ervaring met het werken in en/of aansturen van projecten en het participeren in projectgroepen
• Organisatiesensitiviteit en inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen 
• Een proactieve, samenwerkingsgerichte en resultaatgerichte werkhouding
• Kennis van en/of affiniteit met de ontwikkelingen binnen de keten van Elektronische Monitoring
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk 

Herken jij je in bovenstaande maar kun je je HBO werk- en denkniveau niet aantonen middels een diploma, dan nodigen wij je alsnog uit om te solliciteren. Wij zullen je dan zo snel mogelijk een capaciteiten test toe sturen die online gemaakt kan worden. Het behalen van de capaciteiten test op het gevraagde niveau is een vereiste om verder te kunnen in de procedure 

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Screening op openbare bronnen is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Bereid tot het verrichten van bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten; naast personele zaken ben je, ook buiten kantoortijden, verantwoordelijk om (het oplossen van) technische verstoringen adequaat te managen.
• Voor deze functie is het noodzakelijk om drie dagen per week op locatie te werken.
• De sollicitatiegesprekken zullen op 18 mei plaatsvinden in Assen.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.