- Je geeft leiding aan een team van ongeveer 14 (senior) administratief (juridisch) medewerkers en je stuurt administratieve c.q. operationele processen aan.
- Je draagt zorg voor een evenwichtige planning en werkverdeling binnen je team en weet hierin de juiste prioriteiten te stellen. Zo nodig stem je de werkverdeling team overstijgend af met je collega leidinggevende van het andere team.
- Je draagt zorg voor de uitvoering van en de voortgangscontrole op de werkzaamheden.
- Je geeft waar nodig aanwijzingen tot het oplossen van de zich binnen de Administratie voordoende problemen met betrekking tot de uitvoering van de werkzaamheden.
- Je monitort de uitvoering en levert een bijdrage aan de verbetering en optimalisering van de werkprocessen en procedures.
- Indien nodig ondersteun je teamleden, praktisch, bij hun werkzaamheden.
- Je bent, met je collega leidinggevende van het andere team, verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het jaarplan en realiseert de gemaakte afspraken over de te leveren diensten. Je adviseert het management bij operationele vraagstukken.
- Je voert personeels- en beoordelingsgesprekken en je begeleid je teamleden bij verzuim.
- Je onderhoudt relevante netwerken van in- en externe relaties zodat het team, als schakel in een keten, optimaal kan functioneren.
- Je maakt deel uit van het management team (MT) van de Administratie en daarnaast sluit je periodiek aan bij het MT van de werkstromen. Bij beide overleggen wordt een coöperatieve en actieve inbreng verwacht. Naast het goed belichten van de belangen van de administratieve kant van onderwerpen, wordt in de MT’s ook een team overstijgende houding verwacht.
Operationeel Leidinggevende Administratie
Centrale Raad van Beroep
Kenmerk: 16063,
Plaatsingsdatum: 11 mei 2026
Dit ga je doen
De Administratie bestaat uit 2 teams. Als operationeel leidinggevende administratie geef je leiding aan één van de twee teams. Je bent, samen met je collega leidinggevende van het andere team, verantwoordelijk voor de realisatie van de doelen van de Administratie.
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Onze arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld in de CAO Rijk:
- Contract: een tijdelijk contract voor één jaar, met uitzicht op vast, voor 32-36 uur per week. Detachering behoort tot de mogelijkheden;
- Salaris: schaal 9 CAO Rijk: bruto minimaal € 3.484,93 en maximaal € 4.868,02 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring;
- Individueel keuzebudget: (IKB-budget) van 16,5% van je jaarsalaris (je vakantie uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Het IKB biedt de mogelijkheid om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen zoals fiscaal voordelige vergoedingen voor o.a. bedrijfsfitness en een fiets;
- Vakantiedagen: op jaarbasis 144 vakantie-uren en 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren bij een werkweek van 36 uur;
- Pensioen: pensioenopbouw bij het ABP (het grootste pensioenfonds van Nederland);
- Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende 1 dag per week thuiswerken. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
- Reiskosten: bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets. Woon- en werkverkeer wordt volledig vergoed (OV 2 klasse of een fietsvergoeding);
Dit vragen wij
Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Centrale Raad van Beroep iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk t/m 31 mei aanstaande. Je kunt hier alvast meer te weten komen over de CRvB.
Hier kom je te werken
Over Centrale Raad van Beroep
De selectieprocedure zal bestaan uit twee gesprekken. In het eerste gesprek kijken we naar je competenties en de inhoud van de functie. In het tweede gesprek kijken we vooral naar de persoonlijke klik, naar wie je bent als persoon en hoe we goed kunnen samenwerken.
Hebben we er allebei een goed gevoel over, dan voeren we nog een laatste gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Heb je eerst nog vragen over de functie? Dan kan je contact opnemen met Effie Phetkhoowiang, via 06-11734257.
Hebben we er allebei een goed gevoel over, dan voeren we nog een laatste gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Heb je eerst nog vragen over de functie? Dan kan je contact opnemen met Effie Phetkhoowiang, via 06-11734257.
Bijzonderheden
We vragen je altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Athina Tsamis
[email protected]Solliciteren
Centrale Raad van Beroep nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.