Ben jij een verbindende opdrachtcoördinator met visie en hart voor de mensen? Wil je graag bijdragen aan de kwaliteit en veiligheid van biologische geneesmiddelen en bloedproducten? Dan zou deze functie iets voor jou kunnen zijn!

Jouw rol
Als opdrachtcoördinator geef je functioneel leiding aan een team van twaalf personen, bestaande uit wetenschappelijk medewerkers en analisten, en draag je zorg voor een goede uitvoering en inrichting van het project. Met het projectteam samen ben je verantwoordelijk voor de controle en vrijgifte van partijen vaccins en humane bloedproducten (Europese Vrijgifte).

Daarbij stimuleer je een goede samenwerking en verbinding zowel binnen het team als met collega’s erbuiten. Je houdt daarbij grip op de kwaliteit van methoden, zorgt in samenwerking met het afdelingshoofd en het team dat er voldoende capaciteit beschikbaar is voor het project en de planning van de werkzaamheden. Daarnaast zorg je voor goed contact met (potentiële) opdrachtgevers en/of producenten van vaccins en humane bloedproducten. Je onderhoudt veelal internationale contacten met andere (OMCL) laboratoria en neemt deel aan het OCABR-netwerk.

Het project betreft toegepast onderzoek gericht op de controle en vrijgifte van partijen vaccins en partijen humane bloedproducten. De hierbij gebruikte bepalingen richten zich op de productkwaliteit, zoals werkzaamheid, veiligheid en identiteit, van de onderzochte partijen. Er wordt gebruik gemaakt van diverse technieken waaronder celkweek, ELISA, PCR, HPLC, PAGE en verschillende enzymbepalingen. De kwaliteit van het werk voldoet aan het kwaliteitssysteem dat wordt gehanteerd (ISO-norm 17025). Daarnaast kijk je ook pro-actief naar nieuwe ontwikkelingen/innovatie en stimuleer je het team daarbij. Tot slot zijn er ook op digitaal gebied nog uitdagingen waar jij met het team mee aan de slag gaat, zoals de verkenning van nieuwe IT systemen die de processen beter ondersteunen.

Meer over de afdeling Geneesmiddelen

Je komt te werken bij de afdeling Geneesmiddelen (GNS) van het centrum GZB samen met 24 collega’s. De afdeling heeft biomedische laboratoria ter beschikking waarin verschillende wettelijke- en referentietaken worden uitgevoerd, waaronder de uitvoering van de wettelijke taak om vaccins en humane bloedproducten vrij te geven en bijvoorbeeld ook de steekproefsgewijze controle op andere farmaceutische producten.
Daarnaast houdt afdeling GNS zich bezig met adviseren van beleidsmakers zoals VWS over de gehele geneesmiddelenketen. Bijvoorbeeld voor de kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid van geneesmiddelen. Dat doen we onafhankelijk en samen met nationale en internationale partners. Ook volgen we trends en ontwikkelingen op de voet en geven we hier advies over.

Meer info over ons werk vind je hier: Geneesmiddelen | RIVM

Het team bestaat uit inhoudelijk zeer betrokken en bevlogen medewerkers, een groot deel heeft al veel ervaring binnen het project. De inhoud staat vaak voorop, we zijn momenteel bezig met traject om juist ook goede samenwerking en zaken als ontwikkeling, innovatie en evaluatie meer ruimte te geven. Belangrijk dus dat jij dit oppakt en voortzet. Er wordt veel op het RIVM gewerkt. Hybride werken is mogelijk, maar de eerste periode zal aanwezigheid op het RIVM veel aan de orde zijn, ook omdat veel van het werk gebeurt op ons lab.

Meer over het centrum Gezondheidsbescherming (GZB)

Wij houden ons bezig met de gezondheidseffecten en de risico’s voor de mens van chemische en biologische agentia, met als speciale aandachtsgebieden chemische stoffen, geneesmiddelen, medische hulpmiddelen, tabak, consumentenproducten en (de interactie met) leefstijlfactoren. Deze effecten en risico’s worden geïdentificeerd, geanalyseerd, gekwalificeerd en als het kan gekwantificeerd. Daarnaast houden we ons bezig met de vroege detectie van ziekten door een actieve rol bij diverse bevolkingsonderzoeken. Verder signaleert het centrum nieuwe ontwikkelingen op al deze gebieden en voert het kennis-genererend onderzoek uit. We kijken naar kansen en risico’s. Het centrum gebruikt hiervoor een laboratorium. De onderzoeksuitkomsten worden vertaald naar adviezen aan beleidsdirecties van diverse ministeries in Den Haag, toezicht (zoals de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, NVWA) en worden in (inter)nationale bijeenkomsten ingebracht.

Solliciteren of meer informatie

Heb je eerst nog vragen over de vacature of over het werken bij het RIVM? Neem contact op met Anika Bink, afdelingshoofd, via 0627852847. Zij vertelt je graag meer over deze functie of over het RIVM. Daarnaast kan je natuurlijk ook veel informatie over ons centrum en alle aandachtsgebieden waar we aan werken op de website van het RIVM vinden: Centrum Gezondheidsbescherming | RIVM

Gelijk solliciteren?, dan vragen we jou in je sollicitatiebrief in ieder geval in te gaan op de volgende vragen:

• Hoe ziet jouw stijl van functioneel aansturen van een team eruit? En hoe breng je dat in praktijk?
• Kun je een situatie beschrijven waar je van hebt geleerd?

De vacature sluit op woensdag 23 september om 23:59 uur. De eerste gesprekken zijn gepland op vrijdag 2 oktober, de tweede gesprekken zijn gepland op dinsdag 6 oktober.

Wat breng je mee

• Je bent een verbindende opdrachtcoördinator (minimaal 5 jaar ervaring in het functioneel aansturen van een team).
• Je bent sterk in communicatie en resultaatgericht werken.
• Je bent organisatie sensitief.
• Je bent vernieuwend en hebt daarmee oog voor kansen.
• Je hebt ervaring of affiniteit met een labomgeving, bij voorkeur biomedisch/biofarmaceutisch.
• Je hebt ervaring of affiniteit met het uitvoeren en implementeren van nieuwe IT systemen.

Het is een pré als je kennis hebt van kwaliteitsnormen (ISO17025, ISO15189 of GMP).

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze 4 tips voor een goede motivatiebrief.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Wij begrijpen dat AI een handig hulpmiddel is voor jouw motivatiebrief en cv. We willen je adviseren om het enkel als hulpmiddel te gebruiken en vooral ook jouw unieke ik terug te laten komen in deze documenten.
• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer informatie hierover vind je op de website van de Rijksoverheid.
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.
• Wij maken geen gebruik van bureaus voor deze vacature. Mochten wij uiteindelijk hulp inschakelen, dan nemen wij hiervoor zelf contact op met bureaus.