Ben jij nieuwsgierig naar wat de nieuwste generatie op de werkvloer drijft? Wil je impact maken met jouw onderzoek én bijdragen aan een werkomgeving waar mensen tot hun recht komen? Dan hebben wij een interessante stageplek voor jou.
Binnen de afdeling Vergunningen, Handhaving Natuur en Dier ligt de gemiddelde leeftijd relatief laag en behoort ongeveer één op de vijf collega’s tot generatie Z. Teammanagers willen beter begrijpen wat deze generatie nodig heeft om optimaal te presteren en met plezier te werken.

Dit ga jij doen
Tijdens deze stage ga jij je verdiepen in vragen als: wat motiveert Gen Z op de werkvloer? Welke werkomstandigheden dragen bij aan hun werkgeluk en prestaties? Hoe kan de afdeling hier beter op inspelen, nu en in de toekomst?
Je krijgt de ruimte om zelfstandig onderzoek op te zetten en uit te voeren. Denk aan interviews, enquêtes of andere onderzoeksmethoden die jij passend vindt. Jouw inzichten vertaal je naar concrete aanbevelingen waar de afdeling écht mee verder kan.

Wat ga je doen?

• Opzetten en uitvoeren van een onderzoek naar generatie Z binnen de afdeling 
• Analyseren van data en vertalen naar heldere inzichten 
• Opstellen van concrete adviezen voor de afdeling 
• Presenteren van jouw bevindingen aan betrokken stakeholders

Je hebt interesse in organisatiecultuur, generaties en werkbeleving. Dit sluit direct aan bij je stage, waarin je onderzoekt wat generatie Z motiveert, welke werkomstandigheden bijdragen aan hun werkgeluk en hoe de afdeling hierop kan inspelen.

Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, wat belangrijk is omdat je zelf je onderzoek opzet, data verzamelt en analyseert. Je beschikt over goede analytische vaardigheden, die je nodig hebt om de resultaten te interpreteren en te vertalen naar concrete aanbevelingen. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel, omdat je je bevindingen presenteert aan teammanagers en andere stakeholders.

Verder ben je:

• Gedurende de gehele stageperiode ingeschreven bij een Nederlandse onderwijsinstelling.
• Een hbo- of WO-student in de richting van HRM, Psychologie, Sociologie of Bedrijfskunde die op zoek is naar een onderzoeksstage. 

Stageovereenkomst

• Voor deze stage geldt uitsluitend de stageovereenkomst van de Rijksoverheid. Indien de opleiding een eigen stageovereenkomst hanteert, dient de stagiair dit vooraf zelf af te stemmen met de opleiding of de stagebegeleider. De stage kan alleen starten nadat de Rijksoverheid-stageovereenkomst door alle partijen is ondertekend.

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je één keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent (op dinsdag en/of donderdag). Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• De start- en einddatum van je stage is in goed overleg af te spreken.

Alle informatie over je stage bij de Rijksoverheid is te vinden op: https://www.werkenvoornederland.nl/starters/stages. Zo krijg je naast een mooie stagevergoeding ook vakantie-uren en goede begeleiding. 

Afdelingsomschrijving

De stage vindt plaats binnen de afdeling Vergunningen, Handhaving Natuur en Dier. Deze afdeling bestaat uit acht teams, elk met een teammanager, en staat onder leiding van een afdelingsmanager. De teammanagers en afdelingsmanager worden ondersteund door een O&P-adviseur en een afdelingssecretaris. De afdelingssecretaris treedt op als jouw stagebegeleider.

De exacte stagedagen stem je in overleg met je stagebegeleider af. De voorkeur gaat uit naar dinsdag en/of donderdag, waarbij je op kantoor in Den Haag werkt.

Thuis werken behoort af en toe tot de mogelijkheden.