Nederland staat met de aanpak van drugscriminaliteit voor een grote uitdaging. Het Nederlands Forensisch Instituut in Den Haag (NFI) speelt hierin een belangrijke rol door het leveren van kwalitatief hoogwaardige forensische diensten. Jouw werk als onderzoeksmedewerker verdovende middelen heeft dan ook impact op de samenleving en draagt bij aan een veiliger Nederland.

Het team Verdovende Middelen (VM) van het NFI loopt voorop op het gebied van drugsonderzoek en bestaat uit 40 collega’s met een passie voor het vakgebied. De werkzaamheden van het team zijn voornamelijk onderverdeeld in drie activiteiten: onderzoek aan drugs, innovatie op het gebied van drugsonderzoek en kennisdeling. Het team Verdovende Middelen is onderdeel van de divisie Chemische en Fysische Sporen (CFS).

Het onderzoek aan drugs omvat de identificatie van stoffen in relatie tot relevante wetgeving, het bepalen van de samenstelling van drugs, onderzoek naar productieprocessen synthetische drugs en het vergelijken van in beslag genomen (partijen) drugs. Dit alles gebeurt in een omgeving waar kwaliteit essentieel is en waar nauw wordt samengewerkt met o.a. OM en politie (ketenpartners). De drugsmarkt iscontinue in beweging en daarom willen wij ons als team blijven ontwikkelen op het gebied van chemisch onderzoek, innovatie en samenwerking.

Als tekenbevoegde richt jouw hoofdtaak zich op leveren van rapportages van het identificatieonderzoek en gehalte- en gewichtsbepalingen (tekenbevoegdheidsgebied forensische drugsanalyse, niveau II). Materialen die door de politie zijn veiliggesteld worden onderworpen aan een kritisch onderzoek en je maakt indien nodig een plan van aanpak, interpreteert de onderzoeksresultaten en rapporteert de bevindingen, waarbij je de eindverantwoordelijkheid voor de onderzoeksresultaten draagt. Naast het rapporteren lever je een bijdrage aan het onderwijs dat Team VM intern en extern verzorgt. Je bent een teamspeler, proactief en initieert verbeteringen. Ook werk je nauw samen met onderzoeksmedewerkers en deskundigen binnen het team VM, team overstijgend binnen de divisie en het NFI. Je werkt actief aan draagvlak voor vernieuwing, bent communicatief sterk en je bent in staat om zelfstandig voortgang te boeken en knelpunten met anderen op te lossen.

Voor deze functie word je intern opgeleid tot tekenbevoegde niveau II.

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding chemie en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt kennis van de wetgeving rondom verdovende middelen en bent bij voorkeur tekenbevoegdheid op niveau I;
• Je hebt ervaring met diverse analytische technieken, zoals GC-MS en FT-IR;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je hebt ervaring met het werken onder een ISO 17025 geaccrediteerd kwaliteitssysteem.

Competenties

• Analyseren
• Accuraat werken
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Zelfontwikkeling

Wat vinden wij nog meer belangrijk
Je bent een analytisch sterke en nieuwsgierige onderzoeker die energie krijgt van complexe vraagstukken. Je combineert inhoudelijke deskundigheid met een praktische instelling en hebt een brede natuurwetenschappelijke interesse.

Je bent kwaliteitsbewust en werkt zorgvuldig en onafhankelijk. Je kunt zelfstandig verantwoordelijkheid nemen voor je onderzoek, werkt ook graag samen en deelt actief je kennis met collega’s en andere vakgebieden. Je bent oplossingsgericht en ziet mogelijkheden om methoden en samenwerking te verbeteren. Je houdt je vakkennis bij en vertaalt nieuwe ontwikkelingen graag naar de praktijk. Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden, werkt gestructureerd en functioneert goed in een dynamische omgeving.

Solliciteren? Nadat je via de sollicitatiebutton hebt gereageerd kun je jouw motivatie en cv als Word- of pdf-bestand uploaden. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen.

• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
• Voor medewerkers binnen de Staat der Nederlanden Overheid behoort een detacheringsovereenkomst tot de mogelijkheden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.