Wil je jouw chemische kennis inzetten voor de samenleving? Als onderzoeksmedewerker geneesmiddelen bij het Douane laboratorium werk je aan de analyse van verboden en onveilige geneesmiddelen en voedingsmiddelen. Je voert onderzoeken uit, ontwikkelt nieuwe analysemethoden en levert zo een directe bijdrage aan de handhaving van de Geneesmiddelenwet. Klaar om impact te maken met jouw expertise?

Dit doe je bij de Douane

Als onderzoeksmedewerker geneesmiddelen  ben jij de verbindende schakel tussen de onderzoeksondersteuners en de wetenschappelijk medewerkers binnen het cluster Organische Chemie van het Douane Laboratorium. Je fungeert als vraagbaak voor collega’s, begeleidt hen in het kiezen van de juiste analysemethoden en voert – in overleg met wetenschappelijk medewerkers – zelf complexe analyses uit.

Je beoordeelt en interpreteert analyseresultaten van monsteronderzoeken en zorgt voor een heldere, goed onderbouwde rapportage. Daarbij verlies je nooit de context of het grotere geheel uit het oog: je weet precies wat het belang van een monster is en hoe diep je moet gaan in je analyse. Je werk richt zich vooral op de onderwerpen geneesmiddelen en voedselveiligheid, waarbij je gebruik maakt van hoogwaardige analysetechnieken zoals LC-HRMS, (mobiele) GC-MS, NMR, FTIR- en Ramanspectroscopie, .

Daarnaast werk je actief mee aan innovatie. Zo ontwikkel je nieuwe chemische analysemethoden, help je mee om deze onder accreditatie te brengen en voer je onderzoeksprojecten uit met een grote mate van zelfstandigheid. Je hebt een belangrijke stem in chemisch-technische overleggen, zowel intern als met externe partners. Ook denk je mee over de aanschaf en vervanging van apparatuur en draag je bij aan het mogelijk maken van analyses op locaties buiten het laboratorium.

Je bent nieuwsgierig, nauwkeurig en vindt het leuk om anderen inhoudelijk verder te helpen. Je houdt je vakkennis actief bij en deelt deze graag. Met jouw chemische achtergrond ben je van grote waarde in het Douanecontroleproces – en daar ben je trots op.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt bij hét kenniscentrum voor de tariefindeling van invoerrechten en de wetgeving op het gebied van veiligheid, gezondheid, economie en milieu. Een mooie kans om je te verdiepen en bij te dragen aan een veilig Nederland.
• je aan de slag gaat in een omgeving waar focus op het werk, samenwerking, kwaliteit, professionaliteit en werkplezier centraal staan.
• je gebruikmaakt van diverse analysetechnieken en nauw samenwerkt met collega’s in verschillende functies.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"De diversiteit aan geneesmiddelen en onderzoeken zorgt er voor dat voor mij geen enkele dag hetzelfde is". Emma, onderzoeksmedewerker.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal een hbo- werk en denkniveau en een opleiding in een chemische richting, bij voorkeur organische of analytische chemie;
• Je minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het identificeren van organisch chemische stoffen en het werken met NMR en/of massaspectrometrie; Én/of je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen en valideren van LC-MS methoden. 
• Je hebt ervaring met werken onder accreditatie (ISO 17025) is een pré;
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om werkzaamheden op een andere locatie uit te voeren, waar nodig in uniform;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, en je kunt zelfstandig rapporteren. 

Jouw competenties

• plannen en organiseren
• samenwerken
• accuraat werken
• zelfontwikkeling
• analyseren

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 23 oktober 2025 vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.