Ben je als datagedreven onderzoeker op zoek naar een nieuwe uitdaging of ben je als datamanager op zoek naar een plek waar je je in een prettige omgeving verder kan ontwikkelen? Deze vacature voor een data-analist/manager bij het Wetenschappelijk Onderzoek- en Datacentrum (WODC) is iets voor jou!

Het WODC is het kennisinstituut voor het ministerie van Justitie en Veiligheid en heeft een unieke positie met betrekking tot de verzameling en verwerking van (strafrechtelijke) gegevens. Zo beheren we onder andere de Onderzoek- en Beleidsdatabase Justitiële Documentatie (OBJD). Deze database is speciaal ontwikkeld voor wetenschappelijk onderzoek en bevat alle Nederlandse strafbladen. Met deze gegevens kan bekeken worden of iemand opnieuw is vervolgd of veroordeeld. Dit is daarmee ook de belangrijkste bron die het WODC gebruikt om recidive te meten. Het WODC gebruikt hiervoor een eigen methodiek. Deze methodiek geeft inzicht in of en hoe mensen, nadat zij eerder crimineel gedrag vertoonden, opnieuw de fout in gaan.

Onder specifieke voorwaarden kan het WODC data uit de OBJD beschikbaar stellen voor wetenschappelijk onderzoek door andere organisaties dan het WODC. Hier ga jij je in de functie van data-analist/manager voornamelijk mee bezig houden: het afhandelen van dataverzoeken. Hiervoor zoeken we een servicegericht iemand die zich thuis voelt in de wereld van onderzoek én datamanagement. Je bent een spin in het web, je houdt overzicht, en vindt het leuk om met data bezig te zijn. Deze functie vereist veel communicatie: met externe onderzoekers, en collega’s van verschillende afdelingen binnen het WODC. Een deel daarvan hebben een wetenschappelijke achtergrond, anderen hebben een achtergrond in datamanagement of IT. Jij verbindt deze twee werelden en houdt oog voor de wetenschappelijke integriteit en de vraag vanuit de (externe) onderzoeker(s) (je vertaalt zijn of haar onderzoekswensen naar een concreet dataverzoek). Daarnaast bewaak je deadlines en informeer je alle betrokkenen over de voortgang van de verzoeken die je behandelt.

Voor het behandelen van een dataverzoek doorloop je doorgaans de volgende stappen:

1. Afstemming met (externe) onderzoekers over de specificaties van de te leveren dataset(s)
2. Het identificeren van de personen in de onderzoeksgroep in de OBJ op basis van door de (externe) onderzoekers aangeleverde personalia, of via een SQL-query;
3. Het selecteren van de uitgangszaak van de in stap 2 geïdentificeerde personen, bijvoorbeeld op basis van een aangeleverd parketnummer, of via een SQL-query;
4. Het configureren en aanmaken van de dataset(s).

Bij al deze stappen ben je bezig met dataverwerking, maar maak je ook inhoudelijke keuzes die je afstemt met de vragende partij. Het is daarbij belangrijk om te begrijpen wat deze keuzes praktisch inhouden en de gevolgen en vertaling van deze keuzes goed te overzien. We zoeken daarom iemand die het interessant en belangrijk vindt om de betekenis van de data te doorgronden en de data(kwaliteit) voortdurend wil verbeteren en verfijnen. Dit vereist niet alleen kennis en ervaring met kwantitatieve dataverwerking en -analyse, maar ook met het doen van wetenschappelijk onderzoek binnen het kennisgebied (criminologie en/of strafrecht).
Je werkt vanuit de afdeling Intern Wetenschappelijk Beleidsonderzoek (IWB) bij de kennislijn Straffen en Maatregelen (S&M). In de onderzoeken uit deze kennislijn wordt gebruik gemaakt van de OBJD. Als je meer uitdaging zoekt, is het mogelijk om mee te draaien in lopende recidiveonderzoeken. In deze functie werk je ook nauw samen met je collega’s van de afdeling Informatievoorziening en Datamanagement (I&D) die zorgdragen voor de updates van de gegevens en de datastewards van deze afdeling die de procesmatige kant van de dataverzoeken afhandelen. Waar nodig stem je af met de privacy officer en security officer van het WODC.

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het verwerken van kwantitatieve data, bij voorkeur met kennis van het strafrecht of criminologie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met datamanipulatie en bent gewend te werken met grote datasets.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het gebruik van gangbare statische softwarepakketten, zoals SPSS, Stata of R.
• Ervaring met SQL is een pre.
• Je werkt nauwgezet, secuur en zelfstandig aan analyses/queries.
• Je bent proactief bij het oplossen van mogelijke problemen in de data.
• Je houdt overzicht en werkt planmatig.
• Je hebt goede communicatieve eigenschappen en bent servicegericht.
• Je kan goed samenwerken.

De selectiegesprekken vinden plaats in week 38 en week 39.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.