De Belangenbehartiger voor Belastingplichtigen en Toeslaggerechtigden (de Belangenbehartiger) is een nieuwe onafhankelijke organisatie die mensen en (kleine) ondernemers helpt bij hun problemen met de Belastingdienst en/of Dienst Toeslagen. 
De Belangenbehartiger is aanvullend op het bestaande netwerk van hulp bij fiscale en toeslagzaken. Wij zijn een tweedelijns hulpverlener en adviseur: casuïstiek komt bij ons binnen via bijvoorbeeld sociaal raadslieden, schuldhulpverleners en sociale advocaten. Wij kijken verder dan regels en procedures alleen. Binnen alle rechtmatige mogelijkheden zoeken we naar de meest rechtvaardige en menswaardige oplossing voor de mensen die bij ons aankloppen. Daarbij luisteren we goed, nemen we zorgen serieus en zetten we de mens centraal. Vanuit die praktijkervaring signaleren wij ook structurele knelpunten en dragen we bij aan verbeteringen in het stelsel. Zo maken we het fiscale en toeslagenstelsel rechtvaardiger, menselijker en begrijpelijker.

Het team bestaat nu uit 25 bevlogen collega’s en we mogen de komende twee jaar verder groeien. Je kan dus echt helpen om de organisatie vorm te geven en een team te creëren. Je helpt mee met het inrichten van de processen van de afdeling Strategie, communicatie en onderzoek.

Wat bieden we?
Een uitdagende functie waarin je de unieke kans krijgt om mee te bouwen aan de positionering van een nieuwe, onafhankelijke organisatie binnen het toeslagen- en belastingdomein. Tegelijk is het een mooie kans om te groeien in een strategische rol, je netwerk te verbreden en te ontdekken of dit type functie bij jou past.

Als onderzoeker verricht je onderzoek naar de signalen die voortkomen uit de casusbehandeling bij de Belangenbehartiger. De onderzoeker is nadrukkelijk verbonden met de casusbehandeling.  Je bent periodiek betrokken bij de bespreking van complexe casuïstiek en levert op verzoek waardevolle, strategisch-juridische duiding. Je denkt proactief mee over vraagstukken en draagt actief bij aan passende en toekomstgerichte oplossingen.

Je belangrijkste werkzaamheden:

• Analyseren van behandelde casuïstiek en onderzoeken of bepaalde casuïstiek breder is dan een individueel geval. Mogelijk is er sprake van terugkerende problemen en is er sprake van een bredere problematiek. 
• Doorvertalen van inzichten uit casuïstiek, signalering en onderzoek naar kaders en handelingsperspectief van de BBT (o.a. memo’s en position papers), in afstemming met andere collega’s waar passend.
• Duiden van complexe casuïstiek met een verwevenheid van juridische, maatschappelijke, beleidsmatige en politieke aspecten, en vertalen van relevante patronen naar implicaties voor signalering en rapportage.
• Bijdragen aan de signaleringsfunctie van de BBT: samenhang en kwaliteit bewaken van signalen uit casuïstiek en het verrichten van (multidisciplinair) onderzoek, inclusief het expliciteren van structurele knelpunten.

Wie ben jij?
We zoeken voor de functie van Onderzoeker naar een mix van eigenschappen: 

• Je bent optimistisch en nieuwsgierig.
• Je bent analytisch, werkt zorgvuldig en gestructureerd.
• Je vindt het leuk om in een nieuwe groeiende organisatie te werken, waarin wordt geleerd en doorontwikkeld.
• Je brengt jouw eigen perspectief in.
• Je levert kwalitatieve leesbare en goed onderbouwde onderzoeken en adviezen. 

• Je hebt een WO werk- en denkniveau, met relevante fiscaal juridische achtergrond.
• Je brengt minimaal 5 jaar relevante werkervaring mee en weet je weg te vinden in een dynamische, complexe werkomgeving.
• Je onderscheidt je door je scherpe analysevaardigheid en je talent om snel tot de kern van complexe vraagstukken te komen.
• Je communiceert overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in staat om complexe juridische vraagstukken helder en toegankelijk over te brengen aan uiteenlopende doelgroepen.

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 26 februari.
• Voor deze functie is een zogenoemde ‘gerede kandidaat’ in beeld die in principe geschikt is. Conform het werving en selectiebeleid wordt de vacature wel opengesteld. Het spreekt vanzelf dat iedereen die solliciteert zorgvuldig wordt meegenomen in de selectieprocedure – vanuit het oogpunt van transparantie wordt de aanwezigheid van een ‘gerede kandidaat’ hier vermeld. 
• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
• Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.