Ben jij de expert op het gebied van ontwerpen en ontwikkelen van leeractiviteiten? En verdiep je je graag in leerbehoeftes? Dan heeft de IND een mooie nieuwe uitdaging voor jou. Als Onderwijskundig Adviseur lever jij bijdrage aan de onderwijskundige professionalisering van de IND Academie en de groei van de medewerkers van de IND. De wereld aan je voeten!

Als IND Academie ontwikkelen we de IND brede leertrajecten die groei en ontwikkeling mogelijk maken voor alle IND’ers. Dat doen we vanuit 4 Faculteiten: Faculteit Compliance, Faculteit Vakbekwaamheid, Faculteit Duurzame Inzetbaarheid en Faculteit Strategische Ontwikkeling.
We ontwerpen elk leertraject of (e-)module samen met inhoudsdeskundigen van de IND volgens het ADDIE model en zetten daarbij alle moderne digitale leermethoden in. Wanneer we de trajecten niet zelf maken, werken we nauw samen met inkoopadviseurs om tegen de beste prijs de best passende leeroplossing in te kopen. Ook weer met een IND brede blik.

In deze functie werk je IND breed mee aan de verdere professionalisering van de IND Academie.

De Onderwijskundig Adviseur is de expert op het gebied van ontwerpen en ontwikkelen van leeractiviteiten binnen de IND. Samen met de Faculteitscoördinatoren en je collega Onderwijskundig Adviseurs werk je aan passende leeroplossingen. Jij verdiept je graag in de leerbehoefte van de klant. Je ontwerp stem je af op de leerdoelen en kenmerken van de deelnemers, zodat zij maximaal kunnen groeien.

Je beoordeelt of je de leeroplossing zelf gaat ontwikkelen of inkopen. Na dat besluit ga je voortvarend aan de slag. Je zoekt de samenwerking op: met je collega’s van de IND Academie, met je collega’s van HR én met de klant. Je gelooft in het bundelen van de krachten: onderwijskunde vanuit de IND Academie, inhoudsdeskundigheid vanuit de werkvloer en trainersvaardigheid vanuit de interne of externe trainers. Je houdt je goed staande in een complexe werkomgeving.

Jij bewaakt de kwaliteit van de leer- en ontwikkelactiviteiten. Je gaat voortdurend na of ze nog modern, uitdagend en actueel zijn. Jij staat voor je vak en enthousiasmeert de inhoudsdeskundigen die je helpen om de kwaliteit hoog te houden. Je doet dit samen met collega’s. Met hen versterk je en verdiep je je vakkennis. Samen ontwikkel je werkwijzen zodat het voor de klant herkenbaar is hoe we werken.

Je hoofdtaken zijn:

• Analyseren van de leer- of ontwikkelbehoefte van de klant, door middel van gesprekken de leerdoelen in kaart brengen en adviseren zodat een passend onderwijskundig ontwerp gerealiseerd kan worden.
• Opstellen ontwerp voor de leer- of ontwikkeloplossing, deze afstemmen met de faculteitscoördinator en opdrachtgever/klant/vraagsteller en maken capaciteit inschatting.
• Ontwikkelen of inkopen leermaterialen in nauwe samenwerking met inhoudsdeskundigen en opleiders, begeleiders, trainers. Zorgen voor inbedding van leerinterventies in relevante leerlijnen.
• Voorstellen doen, samen met de adviseur digitale content, over de inzet van moderne, waar mogelijk digitale, leeroplossingen zoals video learning, podcasts, microlearning, adaptive quizzing.

Als Onderwijskundig Adviseur heb je contacten met:

• De opdrachtgever binnen de directies om de vraag scherp te krijgen.
• De inhoudsdeskundige(n) over de inhoud van hetgeen geleerd moet worden.
• De faculteitscoördinator over nieuwe leervragen en de voortgang van projecten.
• De medewerker CoSu (coördinatie & support) voor ingebruikname, planning en evaluatie van leerinterventies.
• De doelgroep om feedback te verkrijgen met als doel het product te verbeteren.
• Inkoop over de voortgang van inkooptrajecten.

Herken jij jezelf hierin?

• Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in onderwijskunde of opleidingskunde.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden en succesvol afronden van complexe leervragen. Je hebt kennis van het opleidingenwerkveld en inzicht in relevante ontwikkelingen en processen.
• Je bent vaardig in het formuleren van leerdoelen, onderwijskundig ontwerpen en ontwikkelen van moderne leeractiviteiten.
• Je hebt ervaring in het aansturen en begeleiden van inhoudsdeskundigen.
• Je hebt kennis van digitale leeromgevingen (LMS) en ervaring met het ontwikkelen van digitale producten in bijvoorbeeld Moodle of Articulate.

Een demo kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Netwerken
• Creativiteit
• Onafhankelijkheid

Wij zoeken 1 collega voor de functie van Onderwijskundig Adviseur.

Het betreft hier om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorafgaand aan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd kan een jaarcontract worden aangeboden.

De selectiegesprekken worden gehouden op donderdag 16 oktober tussen 9:00 – 17:00 uur. Noteer deze datum alvast in je agenda. Mocht je op dit moment verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op de locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
• Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.