Een rol waarin je direct bijdraagt aan de operationele slagkracht van de Luchtmacht én werkt in een hoogcomplexe IT‑omgeving: dat is wat je krijgt als ondersteuner HR & PMO binnen een nieuw programma bij het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS).

Je komt te werken bij een innovatieve organisatie die bedrijfskritische oplossingen ontwikkelt waarmee datagedreven besluitvorming wordt ondersteund. Je stapt in een omgeving waar security, betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan.

Over de functie 

Als ondersteuner HR & PMO word jij het aanspreekpunt voor ondersteuning op HR vraagstukken en programma management. Je zorgt dat de werving en selectie van hoogopgeleide IT-professionals goed verloopt, bied operationele ondersteuning voor diverse HR vraagstukken (o.a. bij doorstroom, opleidingen en trainingen en uitstroom) en bent het aanspreekpunt voor inhuur van tijdelijk personeel. Daarnaast ondersteun je ook PMO bij diverse werkzaamheden binnen het programma.

Je werk nauw samen met de HR-collega’s van het Luchtmacht Hoofdkwartier in Breda. Samen zorgen jullie voor een toekomstbestendige workforce en hoogwaardige HR-ondersteuning.

Wat je gaat doen 

Je eerste prioriteiten zijn:

• Ondersteuning in werving & selectie
• Onboarden en offboarden van medewerkers binnen het programma, zowel intern als inhuur
• Ondersteuning bij de inzet van inhuur

Daarnaast heb je de volgende taken:

• Afstemming met HR-collega’s over strategische personeelsplanning
• Ondersteuning van programma management op HR vraagstukken
• Bijhouden van HR-rapportages, ter ondersteuning en besluitvorming voor programma management
• Ondersteuning bij PMO werkzaamheden, zoals het plannen van meetings, reserveren van ruimtes, etc.
• Aanmelden en ontvangen van bezoekers

Wat je meebrengt 

Je bent een sociale, analytische en verbindende HR-professional. Je beschikt over:

• MBO 4
• Ervaring als HR of PMO ondersteuner
• Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden
• Een proactieve, toegankelijke, stabiele persoonlijkheid
• Sterke organisatorische vaardigheden en eigenaarschap
• Een gestructureerde manier van werken
• Goede beheersing van Nederlands en Engels

Verder ben je een teamspeler, flexibel en nieuwsgierig.

Waarom dit jouw volgende stap is 

• Je werkt aan een ambitieus programma dat CLRS daadwerkelijk verder brengt
• Je krijgt een rol met veel inhoudelijke afwisseling en zichtbare impact
• Je werkt samen met collega’s en teams van hoog professioneel niveau
• Je ontwikkelt diepgaande kennis van CLRS en haar operationele processen
• Je komt terecht in een team waarin samen leren en elkaar beter maken centraal staat
• Hybride werken en flexibiliteit in werktijden zijn mogelijk

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.

De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden 1 á 2 weken na de sluitingsdatum.