Wil jij jouw digitale kennis en vaardigheden inzetten voor de veiligheid van ons land? Het Defensie Cyber Commando zoekt getalenteerde Offensive Cyber Specialisten om onze Multidisciplinaire Cyber Teams (MDCTs) te versterken! Jij onderzoekt ICT-systemen, netwerken, hardware en software op zwakheden. Deze weet je uit te  buiten om de gewenste militaire effecten te bereiken. Jij weet verbanden te leggen in grote hoeveelheden informatie en verlegt technische grenzen.

Als Offensive Cyber Specialist voer je met jouw MDCT militaire cyberoperaties uit. Je draagt bij aan het bereiken van gewenste militaire effecten op systemen van een andere actor. Ook ondersteun je bij het analyseren van gegevens die een impact kunnen hebben op het te leveren effect. Om je hierop voor te bereiden en op voorbereid te houden ben je continue bezig om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen, op de momenten dat je niet bijdraagt aan een operatie. Dit doe je zowel individueel als in teamverband middels opleiden, trainen en oefenen.

Je bent leergierig en haalt energie uit het tot je nemen van nieuwe kennis en vaardigheden. Ook ben je een echte teamplayer met een proactieve houding die onbegane paden als een uitdaging ziet. Het werk kenmerkt zich namelijk door een dynamische omgeving en opdrachten die veelal out-of-the-box zijn. We lopen tegen unieke uitdagingen aan waarvoor vaak geen voor de hand liggende oplossingen beschikbaar zijn. Je spart regelmatig met andere specialisten, zoals inlichtingenpersoneel, infrastructuur experts en developers. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden en hoge mate van zelfstandigheid, gedrevenheid en leergierigheid sta jij in deze omgeving optimaal in je kracht.

Als Offensive Cyber Specialist krijg je te maken met gevoelige informatie, waardoor je de inhoud van je werk niet met je vrienden en familie kan bespreken. Ook thuiswerken behoort bij ons niet tot de mogelijkheden en het kan voorkomen dat je gevraagd wordt buiten kantooruren te werken of te reizen voor opleidingen, oefeningen en operaties. Daar staat tegenover dat er binnen deze functie volop mogelijkheid is om jezelf door te ontwikkelen middels opleidingen, research & development projecten en relevante trainingen. Je gaat onderdeel uitmaken van een groep enthousiaste techneuten die vaak tot in de late uurtjes bezig is met het leren van nieuwe technieken, het uitwerken van proof-of-concepts, of het meedoen aan CTFs. Er heerst een sterke onderlinge verbondenheid en je bouwt een bijzondere band op met je collega's.

Wij zijn op zoek naar jouw unieke mix van kennis en ervaring en niet zozeer naar iemand die voldoet aan de eisen van een lange checklist. Je hebt passie voor offensieve technieken, tooling en computers in het algemeen. Je bent hier ook in je vrije tijd graag mee bezig.

We zoeken naar jouw eigen unieke skills zoals:
- Je hebt een HBO/WO opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau, liefst op het gebied van technische ICT.
- Je bent creatief in het vinden van oplossingen en volhardend in het willen bereiken daarvan.
- Je heb goede analytische vaardigheden.
- Je kunt goed tegen continue verandering, schakelt snel en denkt in oplossingen.
- Je werkt gestructureerd en analytisch, bent conceptueel sterk en tegelijkertijd resultaatgericht en praktisch ingesteld.
- Je hebt kennis van technologische ontwikkelingen op het gebied van IT beveiliging, cyber, software ontwikkeling en kwetsbaarheden in software.
- Je kunt complexe technische concepten op een toegankelijke manier uitleggen aan een breed publiek.
- Je bent in bezit van het OSCP certificaat, of hebt aantoonbaar gelijkwaardige kennis en vaardigheden.

Competenties:
- Analyseren
- Communiceren
- Gedrevenheid
- Integriteit
- Leervermogen
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Zelfstandig

Tot slot is een goede beheersing van het Engels in woord en geschrift belangrijk, bezit je de Nederlandse nationaliteit en de afgelopen 10 jaar in Nederland gewoond.

• Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor het DCC wilt werken. 
• De functie geeft beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer. 
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek (eventueel een psychologisch onderzoek en/of het opvragen van referenties) en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. 
• Een eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend door de MIVD.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, enkele maanden in beslag kan nemen.
• Uw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.