Opgave

Krijg jij er energie van om spelregels voor eerlijke en transparante markten te ontwikkelen, te bewaken en door te ontwikkelen, zodat ondernemers en consumenten hierop kunnen vertrouwen? Kun jij het belang van deze regels zowel nationaal als internationaal helder en overtuigend op de kaart te zetten? En beschik jij over de kennis, ervaring en leiderschapsvaardigheden die nodig zijn om twee teams binnen de directie Mededinging en Consumenten aan te sturen en te inspireren? Dan komen wij graag met jou in contact!

Voor een goed werkende economie zijn heldere nationale en internationale spelregels nodig. De rode draad van de directie Mededinging en Consumenten is de zorg voor de juiste spelregels zodat markten goed kunnen functioneren. Dit is belangrijk om Nederland economisch verder te laten groeien en om markten eerlijk, transparant en innovatief te laten zijn. Op een goed functionerende markt reageren vraag en aanbod zodanig op elkaar dat er een eerlijke en transparante prijs van goederen en diensten tot stand komt. Daarnaast is er voldoende aanbod van goederen en diensten zodat consumenten kunnen kiezen welk product of dienst het beste bij hen past. De directie Mededinging en Consumenten is een gedreven en relatief jonge directie bestaande uit vier teams die werken aan de (internationale) beleidsterreinen mededinging, aanbesteden (overheid & markt), interne markt en consumenten. 

Als MT lid / plaatsvervangend directeur geef je leiding aan de teams Mededinging en Overheid & Markt. Jouw uitdaging ligt in het verder brengen van de inhoudelijke uitdagingen van deze teams, met voldoende aandacht voor de groei en ontwikkeling van de individuele medewerkers en de teams. Hierbij hoort ook het actief en zelfbewust profileren van het beleid van de directie, zowel door medewerkers als het managementteam naar de diverse stakeholders bij het ministerie, bij andere ministeries en daarbuiten (bijv. VNO-NCW, VNG, Brussel).

Het team mededinging heeft als doel om het concurrentieproces in alle markten te beschermen. Actuele vraagstukken die hier spelen zijn onder andere:
*  Zijn de huidige mededingingsregels nog effectief nu markten digitaliseren en geopolitieke verhoudingen veranderen? 
*  Hoe reguleren we de zogenaamde Big Tech en waarborgen we eerlijke concurrentie op digitale markten? 
*  Zijn de regels voor fusies en overnames nog actueel, zodat bijvoorbeeld ook meerdere kleinere fusies niet tot ongewenste machtsconcentraties kunnen leiden? 
*  Hoe houden we het toezicht uitvoerbaar voor toezichthouders zoals ACM en de Europese Commissie? 
*  En welke nieuwe regels zijn nodig voor de veranderende postmarkt als gevolg van de digitalisering?

Het team Overheid en Markt ziet toe op de aanbestedingspraktijk in Nederland, met speciale aandacht voor de rol van de overheid als marktpartij. Het doel is om ondernemers een eerlijke kans te bieden op overheidsopdrachten en ervoor te zorgen dat de overheid deze opdrachten tegen een goede prijs kan realiseren. Op dit moment staan er belangrijke vragen centraal binnen dit beleidsterrein: 
*  Hoe kunnen we de nationale en Europese aanbestedingsregels overzichtelijk en effectief houden? Hoe gaan we om met niet-Europese partijen bij Europese aanbestedingen? 
*  Hoe zetten we het aanbestedingsinstrumentarium in om bij te dragen aan maatschappelijke thema’s als veiligheid en duurzaamheid òf als strategisch beleidsinstrument voor bijvoorbeeld het bevorderen van economisch herstel?
*  En hoe maken we het aanbestedingsinstrumentarium voor iedereen toegankelijk en verbeteren we het databeheer?

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die als MT lid tevens de rol van plaatsvervangend directeur kan invullen en zowel de beleidsopgave als de teamontwikkeling met enthousiasme en energie verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

*  Politiek-bestuurlijke ervaring en leiderschap. Je hebt ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, waar beleid, wetgeving en belangen vaak met elkaar vervlochten zijn. Je inspireert, stuurt en ondersteunt teams in deze complexe context, en weet hoe je resultaten boekt in een omgeving met uiteenlopende belangen.
*  Communicatie en profilering. Je communiceert goed en helder, staat voor je team en het beleid van de directie èn zoekt de dialoog op met stakeholders, waaronder marktpartijen, brancheorganisaties, EU-instellingen en andere overheidspartners.
*  Marktordening en beleid. Je hebt affiniteit met het economische en juridische beleidsveld van marktordening, en begrijpt de samenhang met toezichtorganisaties. 
*  Internationale en Europese context. Je weet hoe je nationale belangen kunt verbinden met Europese regelgeving en beleidsontwikkelingen. Kennis van en ervaring met Europese regelgeving en internationale beleidsontwikkeling is een pré.
*  Ruime ervaring als leidinggevende. Je schakelt moeiteloos tussen strategische visie en operationele uitvoering. Je bent in staat om teams concreet te begeleiden bij de uitvoering van hun taken, stelt heldere prioriteiten, hakt knopen door, zorgt voor een duidelijke rolverdeling en houdt scherpe focus op de publieke belangen van goed functionerende markten. Daarbij houd je door je ruime ervaring met het ontwikkelen en coachen van medewerkers, zowel individueel als op teamniveau oog voor een goede balans tussen werkdruk, kwaliteit en werkplezier!

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Bij de directie Mededinging en Consumenten geloven we dat diversiteit bijdraagt aan betere besluitvorming en krachtiger beleid. We willen een werkomgeving zijn waar iedereen zichzelf kan zijn, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, beperking of opleidingspad. Daarom moedigen we iedereen aan om te solliciteren!

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. En ook een veiligheidsonderzoek (categorie B) maakt deel uit van het selectieproces.

De pre selectiegesprekken met de MD adviseur zijn tussen 26 september en 1 oktober. De selectiegesprekken zijn beoogd op 9 oktober a.s.

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.