Als monsternemer diergezondheid en voedselveiligheid draag je bij aan gezonde dieren, veilige voeding en de bescherming van de volksgezondheid. Je verzamelt belangrijke informatie voor toezicht op de veehouderij door zorgvuldig monsters te nemen bij bedrijven door heel Nederland. Met jouw werk help je risico’s vroegtijdig signaleren en draag je bij aan een betrouwbare voedselketen.

In deze zelfstandige en afwisselende functie bezoek je verschillende veehouderijbedrijven en neem je monsters van bijvoorbeeld melk, urine, haar, eieren, voer, water en mest. Je werkt volgens vaste procedures en zorgt ervoor dat monsters correct worden genomen, verpakt en digitaal geregistreerd. Na een inwerkperiode ga je zelfstandig op pad, maar bij specifieke werkzaamheden werk je samen met collega’s.

Naast het uitvoeren van bemonsteringen heb je een belangrijke signalerende rol. Je let op situaties die kunnen wijzen op mogelijke tekortkomingen of overtredingen en deelt deze met je teamleider. Zo lever je een directe bijdrage aan toezicht op diergezondheid, diergeneesmiddelengebruik en voedselveiligheid in Nederland.

Jouw kerntaken zijn:

• Uitvoeren van bemonsteringen bij verschillende veehouderijbedrijven door heel Nederland.
• Zorgvuldig nemen, verpakken en digitaal registreren van monsters volgens vaste richtlijnen.
• Bijdragen aan nationale en Europese monitoringsprogramma’s voor diergezondheid en voedselveiligheid.
• Signaleren van mogelijke risico’s, tekortkomingen of overtredingen tijdens bedrijfsbezoeken.
• Samenwerken met collega’s en zorgen voor een correcte administratieve afhandeling.

 
Zet je idealen om in daden
Ben jij graag zelfstandig onderweg en vind je het belangrijk dat jouw werk ergens over gaat? Als monsternemer bij de NVWA combineer je praktisch werk met maatschappelijke impact. Jij helpt mee om risico’s op te sporen en de voedselketen veilig te houden.

Werken met dieren en mensen vraagt om een praktische en stevige persoonlijkheid. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende veehouderijbedrijven en weet op een duidelijke en respectvolle manier contact te maken met veehouders. Ook wanneer situaties anders lopen dan gepland, blijf je rustig, zorgvuldig en professioneel handelen.

Zelfstandig werken gaat je goed af: je organiseert je eigen werkzaamheden, houdt overzicht en zorgt dat bemonsteringen volgens planning worden uitgevoerd. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking op met collega’s wanneer dat nodig is. Met jouw nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidsgevoel zorg je ervoor dat iedere bemonstering correct wordt uitgevoerd en geregistreerd.

Affiniteit met de veehouderij en het omgaan met landbouwhuisdieren is belangrijk voor deze functie. Je voelt je prettig in een omgeving met dieren en vindt het interessant om bij te dragen aan toezicht dat de gezondheid van dieren en de veiligheid van voedsel beschermt.

Daarnaast zien we graag het volgende:

• Je hebt mbo werk- en denkniveau.
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B.
• Je hebt affiniteit met de veehouderij en bent bereid om werkzaamheden uit te voeren op veehouderijbedrijven, waaronder het werken in stallen en het nemen van verschillende soorten monsters.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden en kunt werken met digitale registratiesystemen.
• Je woont bij voorkeur in West-Nederland en bent bereid om door heel Nederland te werken.
• Het is een pre als je ervaring hebt als toezichthouder.

Competenties

• flexibiliteit
• samenwerken
• klantgerichtheid
• mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• voortgangscontrole

Zet jouw kwaliteiten in voor een veilige voedselketen
Wil jij jouw praktische instelling, verantwoordelijkheidsgevoel en gevoel voor dieren inzetten voor een maatschappelijk doel? Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan als monsternemer bij de NVWA en draag bij aan gezonde dieren en veilig voedsel in Nederland.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.