Binnen het Ministerie van Defensie zijn zes interne toezichthouders actief:

- Militaire Luchtvaart Autoriteit (MLA)

- Korps Militaire Controleurs Gevaarlijke Stoffen (KMCGS)

- Inspectie Veiligheid Defensie (IVD)

- Inspectie Militaire Gezondheidszorg (IMG)

- Functionaris voor Gegevensbescherming (FG)

- Beveiligingsautoriteit (BA)

Deze toezichthouders werken sinds 2020 samen in het Toezichtberaad. Het beraad heeft twee hoofddoelen:

1. De kwaliteit van het toezicht verder ontwikkelen en de samenwerking tussen toezichthouders versterken.

2. Toezicht gelijkwaardig positioneren naast beleid en uitvoering, door de samenwerking te intensiveren en het effect van toezicht te vergroten.

Bureau Toezicht Defensie (BTD) Het Bureau Toezicht Defensie ondersteunt het Toezichtberaad en draagt actief bij aan het verbeteren van de kwaliteit en samenhang van het interne toezicht. Het bureau vervult een coördinerende en adviserende rol en helpt toezichthouders bij hun gezamenlijke missie om toezicht verder te professionaliseren. Het BTD bestaat uit strategisch redacteuren, methodologen en een informatiemanager. De dagelijkse aansturing ligt bij de Secretaris van het Toezichtberaad, tevens Hoofd Bureau Toezicht Defensie. Het team werkt projectmatig en voert opdrachten uit voor het beraad als geheel én voor de individuele toezichthouders.

Dit ga je doen

Als methodoloog bij het BTD werk je samen met collega’s aan het verder versterken van het toezicht binnen Defensie. Het toezicht is volop in ontwikkeling: de interne toezichthouders werken steeds intensiever samen en zetten gezamenlijk stappen om hun positie in het besturingsmodel van Defensie te versterken. Dat vraagt om kwaliteit, samenhang en een team dat elkaar versterkt. In deze rol verdiep je je in de complexe wereld van verschillende toezichthouders, elk met hun eigen toezichtdomeinen, risico’s en onderzoeksvragen. Je helpt hen om hun toezicht en onderzoeken sterker, consistenter en methodologisch robuust te maken. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het adviseren over de aanpak van onderzoeken, van risicoanalyse tot dataverzameling en duiding. Je ontwikkelt en verbetert methoden, instrumenten en kwaliteitsprocessen, voert reviews en evaluaties uit en helpt toezichthouders om daarvan te leren. Je combineert kwalitatieve en kwantitatieve inzichten tot een betrouwbaar toezichtsoordeel en herkent en beperkt bias in onderzoeken. Daarnaast draag je kennis over, bijvoorbeeld over interviewtechnieken, observaties, documentanalyse of het opstellen van een referentiekader. Je trekt projecten binnen het BTD en het Toezichtberaad, onderhoudt contacten met andere inspecties, kennisinstellingen en relevante partners, en vertaalt wetenschappelijke inzichten en ontwikkelingen in toezicht naar de praktijk van Defensie. We zoeken iemand die inhoudelijke deskundigheid combineert met een ondernemende houding. Je werkt zelfstandig, maar altijd in verbinding met je collega’s. Ondernemerschap, vindingrijkheid en doorzettingsvermogen zijn belangrijk, omdat je samen met het team werkt aan verdere professionalisering van het toezicht. Je denkt actief mee met ontwikkelingen binnen het toezicht en onze werkprocessen, en je bent flexibel en breed inzetbaar. De kwaliteit van het werk en de cohesie in het team zijn essentieel, omdat het BTD zich als volwaardig partner van het Toezichtberaad positioneert en een verbindende rol vervult in het versterken van het interne toezicht.

WO werk- en denkniveau 

Opleiding

Je hebt een afgeronde universitaire opleiding in een relevante, onderzoeksgerichte richting.

Functie-eisen

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je bent gewend om complexe vraagstukken analytisch te benaderen. 
• Je hebt ruime ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden en weet hoe je verschillende bronnen combineert tot een goed onderbouwd oordeel.
• Je bent vaardig in het opstellen en beoordelen van verslagen, plannen van aanpak, rapporten en evaluaties.
• Je bent een initiatiefrijke, creatieve en zelfstandige adviseur en vaardig in het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van onderzoeksmethoden.
• Je bezit didactische vaardigheden waarmee je partners weet te overtuigen van het belang van (nieuwe) onderzoeksmethoden.
• Je kunt projecten trekken en teams adviseren en ondersteunen met methodologische deskundigheid.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Je hebt inzicht in en gevoel voor politiek-bestuurlijk en maatschappelijke verhoudingen.
• Je bent flexibel, leert snel, breed inzetbaar en vindt het leuk om je in nieuwe onderwerpen vast te bijten.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke complexe omgeving.
• Kennis en ervaring binnen Defensie of de overheid is een pre, maar geen vereiste.

Waarom dit werk ertoe doet:

Toezicht binnen Defensie is in beweging. De toezichthouders werken steeds meer samen, onderzoeken worden complexer en de behoefte aan betrouwbare, goed onderbouwde inzichten groeit. Als methodoloog help jij om toezicht sterker, consistenter en toekomstbestendig te maken. Daarmee draag je direct bij aan een organisatie die continu leert, verbetert en verantwoordelijkheid neemt.

Ben je een geschikte kandidaat voor deze functie die kan bieden wat we nodig hebben, maar voldoe je niet volledig aan de functie-eisen? Ook in dat geval nodigen we je graag uit om te solliciteren.

Competenties

• Analyseren;
• Oordelen;
• Initiatief; 
• Resultaatgericht;
• Accuraat;
• Stressbestendig;
• Omgevingsgericht;
• Teamspeler;
• Communiceren;
• Plannen en organiseren;
• Samenwerken. 

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.